Этот порядок обязателен для всех госчиновников начиная с ранга заместителя министра и ниже. Конкретные должности будут перечислены в Реестре должностей. Этот документ тоже уже готов, но президентом пока не подписан.
Каждый работающий на государственной службе обязан будет переоформить заключенный ранее договор в трехмесячный срок согласно приказу о назначении на должность.
Ни президенту, ни членам правительства подобные контракты подписывать не придется, сообщили "РГ" в минздравсоцразвития. Что касается "второго" и "третьего" эшелонов российского чиновничества, в новом типовом контракте подробно расписаны не только их должностные обязанности, но и права.
Впрочем, не забыты права и обязанности представителя нанимателя, который может не только требовать от гражданского служащего исполнения возложенных на него обязанностей, но и поощрять его за безупречную и эффективную работу.
Особо в контракте оговаривается довольно громоздкая структура заработной платы. Кроме месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью чиновнику полагается оклад за присвоенный классный чин, ежемесячные надбавки за выслугу лет и за особые условия службы.
Отдельной строкой идут процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии, поощрения и единовременные выплаты.
Попасть на государеву службу можно и на неопределенный срок, и на определенный (от года до пяти лет). Это тоже будет оговариваться в контракте.
Не минует гражданского служащего и испытательный срок при приеме на работу. И еще: его жизнь обязательно застрахуют.
В ближайшее время планируется подписать нормативно-правовые акты, необходимые для реализации Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ". В частности, ускоренно дорабатывается проект указа "О персональных данных государственного гражданского служащего".