Вчера полпред президента в Приволжском округе Григорий Рапота провел в краевой администрации заседание Координационного совета ПФО по государственной кадровой политике. На нем было принято решение о формировании единого окружного кадрового резерва.
Помимо самого полпреда и губернатора Пермского края в совещании приняли участие руководители кадровых подразделений администраций регионов ПФО, а также ректоры вузов государственной службы.
По словам Григория Рапоты, проблема кадровой политики в госучреждениях сейчас - одна из самых насущных. Дело в том, что в последнее время роль государственного служащего сильно принижена. Вызвано это несколькими причинами. Одна из главных - финансовая. По сравнению с бизнес-структурами заработная плата у госслужащих маленькая.
- Вокруг служащих создан не самый лучший моральный фон. В СМИ нельзя услышать добрых слов в адрес тех людей, которые тащат на себе всю тяжесть государственного управления. Постоянно слышны только призывы, зачастую бездумные, что надо сокращать "количество бездельников" в органах власти, - заявил Григорий Рапота.
Полпред также отметил, что чиновники зачастую не уверены в своей будущей карьере, поскольку с приходом очередного нового руководителя в администрациях происходит смена команд. Это чувство неопределенности вынуждает чиновника искать себе опору, что становится предпосылкой для коррупции.
Еще одна проблема, которую выделил Григорий Рапота, касалась подбора людей на госдолжности. Чиновник отметил, что в этом процессе неплохо бы поучиться у профессиональных кадровых агентств - так называемых "охотников за головами", которые занимаются подбором персонала для бизнеса. Статистика показывает, что только около 7 процентов работников, найденных ими, не могут реализовать себя на предприятиях. Поэтому, отметил полпред, методологию их работы нужно взять на вооружение в органы власти.
Губернатор Пермского края Олег Чиркунов заявил, что, так или иначе, но стабильность органам власти в регионе обеспечена. Глава Прикамья рассказал полпреду о системе функционально-целевых блоков, которая составляет структуру органов власти. По словам Олега Чиркунова, все эти блоки прописаны в Уставе региона. Поэтому принципы управления не могут быть изменены с приходом нового губернатора, что должно обеспечить стабильность всей властной конструкции.
В итоге участники совещания приняли решение предложить ряд мер, чтобы совершенствовать правовую основу государственной гражданской службы. К примеру, разработать и принять единые стандарты количественного состава и структуры органов исполнительной власти. На уровне субъектов можно было бы утвердить специальные программы по развитию государственной службы. Также необходимо наладить правовое обеспечение формирования и использования кадрового резерва. Причем в Пермском крае такая система уже есть. Так, в региональном правительстве работает управление госслужбы и кадров.
Есть в протоколе совещания и предложение сформировать единый кадровый резерв Приволжского округа. Для этого будет создана специальная рабочая группа, участники которой должны до 1 октября подготовить предложения по структуре, составу и порядку использования кадрового резерва ПФО.