Вышел в свет, разослан подписчикам и поступил в продажу сборник N 16 (второй августовский) серии "Библиотечка "Российской газеты". Его название: "Отпускные, премии и компенсации работникам: особенности расчета и налогообложения по-новому. Разработка темы, аналитический обзор и практические рекомендации руководителя аудиторской фирмы "enter audit.com", действительного члена Аудиторской палаты России Ж.А. Морозовой".
Вступившее в силу с 2008 года новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства N 922 от 24.12.2007 г., закрепило следующую норму: при суммированном учете рабочего времени средний заработок для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется по общим правилам без каких-либо особенностей.
В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ и указанным постановлением Правительства средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (ранее было - за последние три месяца).
Причем для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, исходя из фактически начисленной работнику заработной платы по итогам отработанных им 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за ним сохранялась средняя заработная плата.
Изменился с 2008 года и расчет премий в среднем заработке. Для премий, которые начисляются за период больше одного месяца, имеет значение не только дата начисления, но также и то, за какие месяцы работы компания поощрила работника. Если часть этих месяцев выходит за рамки расчетного периода, в средний заработок нужно включить только часть премии - за те месяцы, которые вошли в расчетный период. Это правило распространяется на квартальные и полугодовые премии, а вот годовые премии считают по-другому.
Как именно? Об этом - подробно и аргументированно в настоящим издании.
- Как теперь рассчитываются отпускные и компенсационные выплаты?
- Какие сегодня существуют виды отпусков?
- Какие отпуска не оплачиваются?
- Как ведется бухгалтерский учет резерва на оплату отпусков?
- Как рассчитываются компенсации за неиспользованный отпуск?
- Как налогооблагаются расходы, связанные со служебными командировками?
- Какие удерживаются суммы за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника?
- Каковы правила удержания переплаченной зарплаты в судебном порядке?
- Как взыскиваются суммы причиненного работником ущерба?
- Каковы ныне правила удержания алиментов?
- Как производятся компенсационные выплаты за труд в особых условиях?
- Какова особенность предоставления и оплаты отпусков работникам Севера?
- Как оплачиваются сверхурочные работы?
- Каковы особенности оплаты труда в ночное время, вечернюю и ночную смены?
- Каковы сегодня гарантии и компенсации при переводе работника на другую работу?
- Каков порядок исчисления премий в 2008 году?
- Каковы гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением?
На эти и многие другие актуальные вопросы читатели найдут ответы в этом сборнике.
Издание адресовано руководителям предприятий, фирм, хозяйств, их экономическим, бухгалтерским и кадровым службам, преподавателям и студентам финансовых и экономических вузов и факультетов, а также самому широкому кругу читателей, интересующихся нюансами трудового и финансового законодательства.
Желающим приобрести этот сборник следует перечислить за один экземпляр 96 рублей (включая оплату за пересылку и НДС) по реквизитам: 125993, г. Москва, ЗАО "Библиотечка РГ", ИНН 7721017444, КПП 772101001, р/с 40702810200000002764 в ОАО АКБ "ЛЕСБАНК", г. Москва, к/с 30101810500000000694, БИК 044579694, код ОКОНХ 87100, код ОКПО 36557391.
В платежке обязательно укажите ваш точный обратный адрес с индексом и название заказываемого сборника: "Отпускные, премии и компенсации работникам".
Москвичи и гости столицы могут приобрести данное издание непосредственно в редакции по адресу: Москва, ул. Правды, 24 (м. "Савеловская").
Контактные телефоны редакции: 8-499-257-40-31, 8-499-257-52-47 (тел.-факс). Предварительную заявку можно осуществить по нашему электронному адресу: bibliotechka@rg.ru
Оптовым покупателям (свыше 100 экземпляров) предоставляются значительные скидки.