По данным компании Staffwell, среди выпускников вузов и на начальных позициях женщин чуть больше, чем мужчин - 58%. Однако по мере продвижения по карьерной лестнице этот баланс меняется.При отборе кандидатов на руководящие посты предпочтение отдается мужчинам.
"Мужчина-руководитель - это скорее стереотип, который сложился в головах у большинства владельцев предприятий, - считает исполнительный директор компании Staffwell Елена Сидоренко. - Это совершенно не значит, что женщина хуже справляется со своими обязанностями, будучи топ-менеджером. Более того, я не раз сталкивалась с ситуациями, когда сначала владелец компании требует на определенную должность только мужчину, но в процессе поиска понимает, что и женщина может прекрасно справиться с предполагаемыми обязанностями".
Подобные стереотипы распространяются также и на некоторые виды профессий. Так, например, в таких сферах, как технология производства, в период обучения в вузах соотношение студентов в пользу женщин (60% против 40%), однако на позициях директора по производству или технического директора в большинстве случаев доминируют мужчины. Считается, что женщина на таком посту будет смотреться инородно.
Сталкиваются женщины и с зарплатной дискриминацией. Даже если работодатель принял решение взять на руководящую должность женщину, он старается обсуждать с ней зарплату на 15-20% меньше, чем если бы на ее месте был мужчина. "То, что руководители предприятий при приеме на руководящие должности отдают предпочтение мужчинам, связано с тем, что у нас традиционно неохотно берут женщин на тяжелые работы, а руководитель - это действительно тяжелая профессия", - считает член правления управляющей компании "Альфа-Капитал" Яков Гальперин.
Однако плюсы при приеме женщин на руководящие должности довольно существенны. Среди основных эксперты выделяют лояльность. Женщины, как правило, более стабильно и долго работают в компании. И если есть такая возможность, стараются делать карьеру внутри одной компании. А лояльность сегодня довольно важный критерий для работодателя. Кроме того, женщины более трудоспособны и трудолюбивы, склонны к рутинной работе, которая мужчинам, как правило, не дается.