"Мы намерены таким образом стимулировать людей, которые хотят больше работать и больше зарабатывать", - пояснил заммэра. Заработная плата будет состоять из базового оклада и стимулирующих выплат. При этом стимулирующие выплаты становятся основными. "Ни правительство, ни профильный департамент не будут вмешиваться в штатное расписание, - отметил Печатников. - Хочет главврач иметь 10 заместителей - пожалуйста. Но если при этом средняя зарплата по учреждению будет низкой - снимем с работы". Теперь заработная плата главврача не должна превышать трехкратной средней зарплаты по учреждению. Это означает, что чем выше уровень оклада у сотрудников, тем больше будет получать и главврач.
Но этим реформа столичного здравоохранения, естественно, не ограничивается. По мнению Печатникова, сегодня в столичных стационарах слишком много врачей, но не хватает медсестер. Из-за этого страдают пациенты, к которым сестра может подойти только после материального вознаграждения. Врачи же могут найти работу в амбулаторно-поликлинических объединениях.
Печатников напомнил, что в городе до конца года будет создано 47 таких объединений для взрослых и 39 - для детей. К каждому прикрепят от 200 до 300 тысяч пациентов близлежащих районов. "Это новшество не сразу поняли и приняли на федеральном уровне, - подчеркивает Леонид Печатников. - Но уже можно констатировать: мы получили "добро" сверху. Делаем потому, что не можем обеспечить каждую участковую поликлинику полноценным оборудованием для оказания людям современной диагностической и лечебной помощи. А в крупных центрах - можем". Там будет и компьютерная, и магнитно-резонансная томография, и ультразвуковое оборудование экспертного класса, а также все необходимые узкие специалисты.
Помимо этого, идет процесс создания научно-практических центров специализированной помощи. Как образно заметил Печатников, больше не будет разрозненных удельных княжеств под названием кожный диспансер, туберкулезный или наркологический диспансер. Все они объединяются в научно-практические центры. В каждом создается большая госпитальная база.
"Много и ко мне, и в департамент здравоохранения приходит вопросов, связанных с арендой в поликлиниках, - отмечает Печатников. - Во многих лечебных учреждениях работают ООО, ТО, которые являются посредниками между пациентом и клиникой. Мы не запрещаем это делать. Только средства от аренды должны идти в общую казну медицинского учреждения, а не в карман учредителя ООО, которым, как правило, является либо главный врач клиники, либо члены его семьи. Этого больше не будет. Следить за этим просто: через внебюджетные поступления в доходах лечебного учреждения. Если увидим там нули, то вы, как руководители, будете за это отвечать по всей строгости закона".
Справка "РГ"
Средняя зарплата врача в Москве достигла 60 тыс. рублей, а медицинских работников среднего звена 45-50 тыс. рублей в месяц.