Здесь планируется выпускать 120 тысяч тонн в год этой востребованной в промышленности продукции. Не исключено, что в перспективе мощности увеличатся вдвое. Основной белорусский потребитель сырья - предприятие "Белшина". В год производителю "обувки" для автомобилей и тракторов требуется 60 тысяч тонн технического углерода. Еще 10-15 тысяч приобретут другие заводы, выпускающие резиновые коврики, шланги и т.д. Остальную продукцию планируется экспортировать в страны Западной Европы.
Чтобы эти планы осуществились, мало вложить в производство большие деньги и установить самое современное оборудование. Нужно иметь квалифицированные рабочие руки. Это омичи прекрасно понимают. Потому уже сейчас озаботились подготовкой кадров для себя.
Руководство предприятия обратилось с таким предложением к директору Могилевского профессионального лицея N 7 Василию Шадракову. Он дал согласие, и россияне прислали заявку. Новому предприятию требуется для начала порядка 100 работников - слесарей контрольно-измерительной аппаратуры, электромонтеров, лаборантов химического анализа, аппаратчиков синтеза.
Василий Шадраков рассказал корреспонденту "СОЮЗа":
- В свое время неофициальное название нашего учебного заведения - тогда еще ПТУ - было "училище химиков". Это как нельзя точно определяло суть: мы готовили специалистов только для "Могилевхимволокно". Но в 1990-е годы спрос на наших выпускников упал. Поэтому открыли другие специальности: швея, парикмахер, штукатур, хотя и продолжали вести подготовку лаборантов и аппаратчиков. Потому подготовить специалистов для завода технического углерода для нас несложно. Другой вопрос, что, возможно, придется отправлять наших преподавателей в Омск, чтобы они ближе познакомились с производственным процессом. Возможно, попросим также наших партнеров предоставить необходимую методическую и учебную литературу. Ведь одно дело - учить, как работать на производстве по выпуску химических нитей, и другое - как делать технический углерод. Общего, конечно, здесь много. Но есть и тонкости, о которых будущим рабочим надо знать заранее, а не учиться уже на производстве.
Каких-то материальных благ могилевский лицей от своих российских партнеров не ждет: речи об оплате за подготовку специалистов даже не шло. Для руководства лицея главное, что сотня - это на первых порах - ребят и девушек не просто получат рабочие специальности, но и гарантированно будут трудоустроены. Причем будущий работодатель обещает весьма приличную зарплату.
В приемной комиссии лицея я застал Елену Рубан. Девушка два года отучилась в медуниверситете, а теперь решила получить специальность лаборанта. И после окончания колледжа хотела бы пойти на новое предприятие. Почему?
- Именно потому, что оно новое, - говорит Елена. - Техника там будет современная, значит, работать интересно, когда не просто отбываешь рабочее время, а каждый день узнаешь что-то новое, учишься. Да и кривить душой не буду - хочу нормально зарабатывать.
Подготовку специалистов для российского предприятия в Могилевском профессиональном лицее N 7 начнут уже в сентябре.