Интересно, что в 2007 году лишь четверть опрошенных согласились бы сидеть дома, получая деньги за безделье. А 67% утверждали, что работа значит для них гораздо больше, чем "просто деньги". Но с тех пор количество трудоголиков упало, а "тунеядцев", напротив, выросло - интересная информация для социальных психологов.
А все-таки зачем мы ходим на работу, если не за тем, чтобы не помереть с голоду?
- Конечно, основной причиной является необходимость зарабатывать деньги, чтобы удовлетворять свои материальные запросы, - размышляет заместитель директора по персоналу кадрового холдинга "Профиль" Ирина Царькова. - Но для многих людей работа - это еще и способ самореализоваться, показать свои навыки, раскрыть свой талант. Именно в трудовой среде происходит обмен мнениями, жизненными позициями, планами, приходит ощущение того, что ты нужен, полезен и на что-то способен. Некоторым людям удается совместить работу и хобби, и они получают удовольствие от самого процесса, а зарплата для них приятный бонус.
Ожидания, которые мы возлагаем на работу, наиболее ярко проявляются в процессе ее поиска.
К новому месту работы кандидаты выдвигают самые разные требования: известный бренд и устойчивое положение компании на рынке; официальная заработная плата и наличие социального пакета; возможность получить новый опыт и карьерный рост. Иногда встречаются и совсем необычные пожелания.
- Приходилось слышать в числе главных требований такие, как наличие кулера и чистого туалета в офисе, - вспоминает Ирина Антоненко. - Кто-то не хотел работать в комнате без окна, кому-то было принципиально важно предоставление места на парковке. А со стороны работодателей приходилось сталкиваться с оригинальными поощрениями: совместные корпоративные выезды за границу, предоставление поездки за рубеж за выдающиеся результаты по итогам года, беспроцентное кредитование сотрудников для приобретения жилья.
В общем, любить работу есть за что. Если она вам нравится, конечно.