Роструд уже не первый год осуществляет программу по упрощению и большей прозрачности организации надзора за бизнесом. "Наша цель - обеспечение определенности, прозрачности и открытости федерального государственного надзора, пояснил Всеволод Вуколов. - Мы подготовили и направили предложения по совершенствованию законодательства в части снижения административной нагрузки на российский бизнес".
В Роструде предложили при выявлении нетяжелых нарушений со стороны предприятий не наказывать их сразу штрафами, осложняя условия производства в условиях кризиса, а ограничиться предупреждением.
"Мы намерены в отношении всех работодателей ограничиваться наказанием в виде предупреждения за правонарушение, допущенное впервые, если оно не повлекло за собой тяжелых последствий, таких, как причинение непосредственного вреда или угрозы для жизни и здоровья работника", - пояснил Вуколов.
С начала декабря такой порядок Роструд уже применяет при проверках малых предприятий, и теперь предлагает распространить их на весь бизнес.
Кроме того, Роструд и "ОПОРА РОССИИ" договорились, что госинспекция будет оперативно реагировать на случаи нарушения прав малых и средних предприятий. Инспекторы труда осуществляют не только контроль , одна из важнейших их задач - консультировать работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства, не раз заявлял Всеволод Вуколов.
По его мнению, нарушая трудовые права работников, некоторые недобросовестные работодатели нередко пытаются добиться незаконных конкурентных преимуществ, что недопустимо.