Наименьшие трудности в процессе трудоустройства испытывают те, кому 30-32 года: в среднем 4,7 балла по 10-балльной шкале. Те, кто моложе 20 лет, оценивают сложность поиска работы в 6,6 балла, но по мере приближения к 30-летию искать работу становится проще. 30-32-летние чувствуют себя на рынке труда наиболее уверенно, у них есть преимущество по сравнению с молодежью - наличие опыта работы, они мобильнее по сравнению с соискателями старшего возраста.
Сложнее всего искать работу тем, кому от 51 до 53 лет (8,4 балла), более "возрастные" кандидаты трудности поиска работы оценивают уже не так высоко (7,7 у тех, кому 60 и больше). Необходимость поиска работы в предпенсионном возрасте - источник серьезного стресса, круг подходящих вакансий сужается в том числе и из-за высоких требований самих соискателей. Тревожность соискателей в возрасте 54-56 лет также достаточно высока (8,3 балла). В следующих возрастных группах оценки ниже: 8 баллов среди соискателей 57-79 лет, 7,7 - среди тех, кому больше 60. Таким образом иметь работу в 51-53 года для жителей России критично, в старшем же возрасте трудовой занятости находится альтернатива, например, забота о внуках, и основным источником дохода становится пенсия.
Оценки сложности поиска работы у мужчин и женщин несколько отличаются: "пик формы" у мужчин приходится на 27-29 лет, у женщин - на 30-32 года. Опрошенные этих возрастов испытывают меньше всего сложностей с трудоустройством (5 баллов у мужчин и 4,1 балла у женщин соответственно). Женщинам сложнее всего искать работу в возрасте от 51 до 56 лет (8,3 балла). Мужчинам - в 51-53 года и непосредственно перед выходом на пенсию - в 57-59 лет (по 8,6 балла).