Одним из значимых направлений дополнительной поддержки сотрудников является программа добровольного медицинского страхования (ДМС), затраты на которую в структуре холдинга в 2016 году составили свыше 100 миллионов рублей.
В рамках программы работникам "ПМУ" выдаются полисы, по ним они могут получить различные виды медпомощи сверх предусмотренных обязательным медицинским страхованием, в том числе амбулаторно-поликлиническое и стоматологическое лечение, пройти диагностические лабораторные и инструментальные исследования и медосмотры у узких специалистов, приобрести необходимые медикаменты и предметы медицинского назначения.
Кроме того, программа предусматривает курсы оздоровления сотрудников в лучших профилакториях и санаториях Пермского края и за его пределами. В зависимости от стажа работы им оплачивается санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение.
Кстати
Для удобства сотрудников на территории предприятия работает здравпункт, где можно получить консультацию терапевта, оформить больничный лист, сдать анализы, поставить прививки, посетить стоматолога, пройти физиопроцедуры.
На программу ДМС в 2016 году холдинг "Уралхим" выделил более 100 миллионов рублей.