По словам президента фонда "Миграция XXI век" Вячеслава Поставнина, сейчас миграционные потоки в Россию остаются стихийными и концентрируются в четырех регионах - Москве, Петербурге, Московской и Ленинградской областях. Это более 57 процентов всего притока трудовых мигрантов. Тогда как многие регионы Сибири и Дальнего Востока тоже очень нуждаются в рабочих руках, говорит Поставнин. Вторая проблема: за последние три года сократилось число оформленных мигрантами патентов в 1,6 раза. При этом работодатели сплошь и рядом уклоняются от заключения трудовых или гражданско-правовых договоров с гастарбайтерами, а если и заключают, то не уведомляют об этом миграционную службу и налоговые органы, продолжает Поставнин. Третья: "труд мигрантов зачастую используется неэффективно, поскольку многие из них работают без учета имеющейся у них профессии, специальности", продолжает Поставнин. В России нет центров сертификации профессиональных знаний и навыков трудовых мигрантов. Не проводится профессиональная подготовка мигрантов к работе в России.
Исправить ситуацию эксперты предлагают с помощью оргнабора - реальных механизмов управления миграционными потоками. Так что нужно сделать? Первое, говорят эксперты, - надо создать сеть специальных центров в России и в СНГ, занимающихся организованным набором рабочей силы. Второе - создать банки данных работодателей, испытывающих потребность в привлечении иностранной рабочей силы. Третье - вести реестры жилого фонда для трудовых мигрантов. Четвертое - разработать систему предвыездной подготовки потенциальных мигрантов, включающую диагностику здоровья и приобретение полиса добровольного медстрахования.