Эти и другие не менее важные для "рабочей дисциплины" вопросы давно задают в Германии. Некоторые ответы в понедельник озвучил так называемый "совет мудрецов" ФРГ.
В интервью газете Welt am Sonntag председатель Совета экономических экспертов при правительстве ФРГ Кристоф Шмидт сделал много революционных не только для немецких фирм и компаний заявлений. По мнению возглавляемого им "совета мудрецов", любой работодатель в Германии теперь вправе заставить своих подчиненных работать в любое удобное для него время.
На законодательном уровне, правда, подобные нормы пока не прописаны. Речь идет лишь о рекомендациях "мудрецов". Тем не менее, как известно, к мнению уважаемых людей немецкие законодатели частенько прислушиваются.
"Фирмы, которые хотят выжить в новом, пронизанном цифровыми технологиями мире, должны быть маневренными и уметь быстро созывать свои команды (сотрудников). Представление, что рабочий день начинается в офисе утром и завершается с уходом из офиса, устарело", - цитирует Шмидта "Интерфакс". Но как же быть со скрытым увеличением рабочего дня? А ведь как раз к этому, без сомнения, приведет рекомендованная тактика "выживания". "Возможно, работодателям этого и хотелось бы, но речь должна идти исключительно о том, чтобы существующее рабочее время более гибко распределялось в течение дня и недели", - заметил Шмидт.
Тут стоит напомнить, что немецкие работодатели давно и все более активно ратуют за "переформатирование" восьмичасового рабочего дня. Разумеется, в сторону увеличения. Оговорка г-на Шмидта о "гибком распределении", конечно же, интересна. Однако, кто будет следить за этой "гибкостью" начальников? И кому все в той же Германии придет в голову цитировать в споре со своим боссом советы "мудрецов", когда по немецким улицам ходят миллионы безработных?