Игорь Иванович, правда ли, что сегодня в МЧС устроиться практически невозможно, а желающих - хоть отбавляй?
Игорь Кобзев: Нет, неправда, в настоящее время отсутствует запрет на прием, перемещение и назначения на службу. Идет прием в реагирующие подразделения. Только за 2017 год было принято более 5000 человек. У нас отбор осуществляется профессионально еще с кадетской и студенческой скамьи. Во-первых, мы стараемся брать на службу в основном из вузов и академий системы МЧС. Кстати, за 5 лет количество сотрудников на должностях старшего и среднего начальствующего состава, имеющих высшее профессиональное образование, увеличилось с 50 процентов до 78.
При этом членами Центральной аттестационной комиссии каждый кандидат рассматривался индивидуально с учетом его профессиональных навыков, семейного положения и социальной защищенности.
Какие-то противопоказания при приеме на работу существуют? Может, татуировки или пирсинг?
Игорь Кобзев: Мы оцениваем кандидатов прежде всего по профессиональным качествам. Я, конечно, не беру экстремальные случаи, как, скажем, у футболистов или артистов, когда бывает все тело разрисовано и по полпуда железных колец в разных частях тела. Понятно, что у нас не футбольное поле и не шоу-бизнес.
А религиозных противопоказаний нет?
Игорь Кобзев: Нет. У нас работают и мусульмане, и христиане, и атеисты. Но точно знаю, что многие сотрудники МЧС глубоко верующие люди, и я сам православный человек, и это не дань моде. Верующие многие руководители и сотрудники центрального аппарата, хотя никто из них это не выставляет напоказ.
В последнее время эффективность любого ведомства принято оценивать в том числе и по способности очищать свои ряды. Поэтому не сочтите за провокационный вопрос, но как МЧС борется с коррупцией?
Игорь Кобзев: Не скрою, накануне Дня спасателей, хотелось бы больше отвечать на вопросы о наших героях, которых в системе МЧС немало. Второй год подряд МЧС России занимает лидирующие позиции в рейтинге эффективности. Об этом свидетельствуют результаты опроса, обнародованные на днях Всероссийским центром изучения общественного мнения.
Но с другой стороны, и в наши подразделения попадают непорядочные люди. Эффективно показали себя проверки сведений о доходах, расходах и имуществе. Семерым сотрудникам МЧС отказано в назначении на вышестоящую должность. Кроме того, по результатам проверок пятерым должностным лицам МЧС отказано в присвоении классного чина, одному сотруднику отказано во включении в федеральный кадровый резерв.
Всего же выявлено 194 нарушения, связанных с представлением госслужащими недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также 35 нарушений требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов.
В Интернете о МЧС много пишут сокращениях. Но встречаются и просто грязные обвинения.
Игорь Кобзев: Полностью разделяю ваше мнение в вопросе "о грязи". В основном весь негатив и оскорбительные непристойности плетутся в паутине Интернета. Я в какой-то степени понимаю причины этого явления. С одной стороны, в Сети легко остаться анонимным и не понести наказания за свою ложь. А с другой стороны, при сокращении штатов много обиженных.
Но сейчас ужиматься приходится всем ведомствам.
Игорь Кобзев: Да, сейчас необходимо не допускать лишних расходов, но я хочу сказать, что в МЧС социальной поддержке оказывается очень большое внимание.
Главное, что в условиях бюджетных ограничений в МЧС России не допускается снижение уровня денежного довольствия. В текущем году 86 процентов статей бюджета МЧС являются социально ориентированными.
Кроме того, правительством РФ принято решение об индексации с 1 января 2018 года денежного довольствия на 4 процента.
В 2017 году оказана материальная помощь более 1823 сотрудникам и военнослужащим, имеющим четверо и более детей, из расчета 100 тысяч рублей на семью. Более 3000 сотрудникам и военнослужащим, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию, оказана материальная помощь. Служащим, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одиноким матерям или отцам, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет, предоставляются дополнительные отпуска.
Отработан механизм оказания медицинской помощи. Спасатели и пожарные, такова специфика нашей профессии, в мирных буднях решают задачи, которые по существу сродни боевым. Поэтому, хочу особо подчеркнуть, под пристальным вниманием руководства министерства и территориальных органов постоянно находятся члены семей, особенно дети погибших наших боевых товарищей. И поверьте, это не казенные слова...
Как правило, самый больной вопрос - обеспечение жильем.
Игорь Кобзев: В этом году впервые в истории МЧС жильем обеспечили более 770 человек, а с учетом ввода в эксплуатацию жилого фонда - более 1000 человек. Государственные жилищные сертификаты получили 132 человека. И это далеко не все, что МЧС делает в социальном плане для сотрудников.
Как еще министерство стимулирует своих сотрудников? Премию по итогам года получат?
Игорь Кобзев: Получат. Есть и нематериальные формы стимулирования. За 2017 год госнаградами награждено более 160 человек, ведомственными наградами МЧС более 90 000 человек.
Более 300 мальчишек и девчонок, проявивших мужество и отвагу в экстремальных ситуациях при спасении погибавших, также награждены ведомственными наградами и отмечены в почетной номинации "Дети-герои" конкурса профессионального мастерства Всероссийского фестиваля по тематике безопасности и спасения людей "Созвездие мужества".
В преддверии празднования Дня спасателя поздравляю всех коллег с нашим профессиональным праздником. Всем желаю здоровья, благополучия, дальнейшего профессионального роста и, конечно же, сухих рукавов.