Власти Москвы начали формировать кадровый резерв для столичных клиник. Как заявил сегодня мэр Сергей Собянин на встрече с участниками нового проекта по отбору перспективных работников "Лидер. Мед", в общей сложности на конкурс было подано более 6 тысяч заявок. По итогам четырех отборочных этапов победителями стали 300 специалистов, которые теперь будут претендовать на самые высокие должности.
Руководители больниц и поликлиник должны назначаться не просто "по знакомству", а именно по компетенции и управленческим талантам, убеждены в мэрии. Это стало особенно актуально, когда в городе ввели особую систему финансирования медучреждений. Раньше стационарам оплачивался каждый день пребывания пациента, быстро лечить было невыгодно. Сейчас при расчете выплат главный показатель - количество выздоровевших. А для поликлиник важнее всего, сколько людей к ним прикреплено: чем больше, тем лучше работает амбулатория. Соответственно, и финансирование выше. Кроме того, в рамках реформы вместо районных небольших клиник появились многопрофильные медицинские центры. И чтобы управлять ими грамотно, нужны эффективные молодые специалисты. "Поэтому мы провели масштабный конкурс и выявили огромное количество людей, которых раньше кадровики департамента здравоохранения просто не видели", - заявил Собянин.
Отбор проводили с 22 августа. Сначала все желающие регистрировались, проходили очное и онлайн-тестирование, решали кейсы. Жюри оценивало, насколько грамотно кандидат может мотивировать сотрудников, умеет ли он рационально использовать базу своего медучреждения.
"Представьте: дают вашей поликлинике бюджет, ты должен грамотно его распределить, - вспомнил одно из заданий заведующий отделением функциональной диагностики 11 филиала Московского научно-практического центра медицинской реабилитации, спортивной и восстановительной медицины Андрей Шеин. - Обычно врач с таким никогда не сталкивается. Но вот вроде бы все статьи расходов "закрыли". И вдруг внезапно объявляют - бюджет сокращается вдвое! Пришлось в пожарном порядке перекраивать первоначальные расчеты".
Имена победителей, которые успешней всего справились с такими тестами, опубликовали на сайте департамента здравоохранения mosgorzdrav.ru. Теперь они при поддержке департамента пройдут специальную подготовку в университете управления правительства Москвы. По словам главы департамента здравоохранения Алексея Хрипуна, конкурсантам необходимо подтянуть знания в области права, финансов и других "неврачебных" отраслях. "Некоторые победители отбора - уже готовые руководители, - считает Хрипун. - Двоим из них скоро сделаем интересное карьерное предложение".