Профилактику заболеваний и диспансеризацию она назвала важнейшей задачей в программе борьбы с раком. "За ее (диспансеризации) прохождение должны отвечать не только органы здравоохранения, но и работодатели, - считает Матвиенко. - Необходима система законодательных мер, стимулирующих работников проходить медицинские осмотры. Работодателей надо обязать создавать условия для этого. Они должны быть заинтересованы в сбережении здоровья своих сотрудников".
С этим предложением она обратилась к членам Совета Федерации, которые могут подготовить необходимый законопроект. "У нас есть уже такая инициативная группа", - добавила глава Совфеда.
Она также считает, что необходим четкий, нормативно зафиксированный алгоритм действий при подозрении на онкологию и подробно прописанный "маршрут" лечения пациента. "В процесс выявления злокачественных новообразований на ранней стадии, помимо узких специалистов, должны быть вовлечены также врачи первичного звена", - полагает спикер.
А для выстраивания эффективной системы онкологической помощи в масштабах страны нужны точные данные о количестве больных и видах заболеваний. "Для этого необходимо формирование Федерального ракового регистра в формате единой общероссийской информационной базы", - заявила Матвиенко.
"Раннее выявление заболеваний, внедрение прорывных методов их диагностики и лечения, подготовка кадров, владеющих такими технологиями - вот ключевые составляющие, на которых должна строиться национальная программа по борьбе с онкологическими заболеваниями", - добавила она.
Ранее об одной из инициатив по стимулированию граждан к прохождению диспансеризаций рассказал в беседе с "РГ" глава комитета СФ по социальной политике Валерий Рязанский. Он в составе группы законодателей внес в Госдуму законопроект, обязывающий работодателей предоставлять работникам оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации. Сейчас этот документ готовится к первому чтению в нижней палате парламента.