05.03.2019 08:40
Экономика

Как на Дону студенту найти приличную работу

Донские работодатели смотрят не на диплом выпускника, а на его компетенции
Текст:  Ирина Поволоцкая
Российская газета - Экономика Юга России: №48 (7806)
Каким набором компетенций должен обладать выпускник вуза, чтобы быть конкурентоспособным? Как продвинуть свой инновационный проект, чтобы его заметил потенциальный инвестор, и нужен ли вообще студентам диплом? Эти вопросы обсуждали участники деловой сессии Союза работодателей Ростовской области, прошедшей в Южном федеральном университете (ЮФУ).
Читать на сайте RG.RU

- В 2019 году национальный проект "Наука" впервые вошел в число приоритетных. В связи с этим диалог вузов с работодателем приобретает новое качество. Важная задача - проектирование реального заказа на подготовку специалистов, - отметила врио ректора ЮФУ Инна Шевченко. - И нам есть что предложить работодателям. В системе университета около ста студенческих научных обществ, и мы готовы скоординировать их с конкретными предприятиями.

Каждый третий рискует потерять работу без цифровых навыков

При этом, по мнению врио ректора, не менее важно четко понимать, чего именно хотят работодатели и потенциальные заказчики научных разработок.

- Все чаще мы слышим от работодателей, что им диплом выпускника вообще не нужен, важна его компетенция.

Но, по словам директора Ростовского филиала ПАО "Ростелеком" Сергея Алхасова, диплом, конечно, важен. Точнее, даже не сам диплом или то, какие оценки в нем стоят, а вуз, который его выдал

- Работодатели, как правило, прекрасно знают, какое учебное заведение в регионе на что способно, насколько глубокие знания и какую квалификацию получают его выпускники, - добавилАлхасов.

Что же касается уровня подготовки нынешних выпускников, то здесь, по мнению представителей донских компаний, важна уже не только компетенция специалиста, но и его гибкость, желание развиваться, потому что в цифровой век быстро меняющихся технологий стоять на месте просто невозможно.

На Дону эксперты обсудили перспективы развития шахтерских городов

Инна Шевченко говорит, что сегодня университет реализует инициативы в части технологического предпринимательства: развивает акселерационные программы, которые позволяют доводить проекты студентов до готовых стартапов, и взаимодействует с профильными союзами. Одна из таких программ - акселератор Sfedu Business Station.

- Сегодня выживает тот, кто успевает быстро адаптироваться к условиям производства, - считает CEO акселератора Sfedu Business Station Станислав Труфанов. - Мы готовы дорастить студенческие идеи и сделать их интересными бизнесу. Программы, подобные Sfedu Business Station, направлены как раз на то, чтобы студенты университета стали ближе к работодателю и сократился разрыв между образованием, наукой и бизнесом.

Как у соседей

Депутаты Волгоградской областной думы приняли закон "О государственной поддержке деятельности студенческих отрядов на территории Волгоградской области". Сейчас в регионе зарегистрировано более 40 отрядов, которые объединяют около 1500 человек. Новый закон будет регулировать деятельность студотрядов и определит основные направления государственной поддержки. В частности, предусмотрено стимулировать работодателей, которые взаимодействуют с отрядами, и оказывать помощь студентам в организации межрегиональных и всероссийских мероприятий.

Занятость Образование Ростовская область Юг России