Сегодня в коллективе более ста сотрудников, их средний возраст - 28 лет. Но объем заказов на ближайшие годы таков, что без расширения не обойтись. В "ПГС проект" обращается немало соискателей, в том числе с опытом работы, но им приходится отказывать. Причина - и уровень квалификации, и, что даже важнее, менталитет, пояснил основатель компании Виталий Горбанев:
- Нецелеустремленные, не хотят учиться, развиваться - хотят стандартные "кубики" копировать и вставлять. Перестраивать их под наш формат гораздо сложнее, чем обучить молодых. Мы начали работать со студентами. За 2018 год пропустили через собеседования 86 человек, из них остались в компании двое (один до сих пор не определился, быть ему проектировщиком или нет). Я был озадачен, а потом понял, почему ребятам неинтересно расти как специалистам. Я как глава коллектива из ста человек пригласил студентов. Поручил заму найти им дело. Эстафета перешла к начальнику отдела, потом к инженеру. Инженер что придумает? "Распечатай, сложи листы, заполни табличку в Excel…" Студент думает: "Разве ради этого я шесть лет учился?!"
Тогда основатели "ПГС проекта" решили смоделировать для молодежи такую же ситуацию, в какой выросли сами. Будучи старшекурсниками ВГАСУ, они вышли на рынок на фоне кризиса 2008 года. Брались за любую работу, за небольшие деньги. В то время отрасль переходила на автоматизированное проектирование, были пересмотрены и требования к документации. Более опытные специалисты с трудом меняли кульман на AutoCAD и привыкали к новому законодательству, а студентам это давалось проще.
- Мы начинали с простых вещей - капремонта и реконструкции. Дальше стали сотрудничать с прогрессивными заказчиками в сфере жилищного строительства. Вместе создавали новый для Воронежа продукт. Как мы спроектировали жилой комплекс "Олимпийский" и как Евгений Хамин его построил - по тем временам это было ноу-хау. Другая конструктивная схема, интересные планировки… "Старая школа" такого не предлагала, - напомнил Горбанев. - Чтобы сегодняшние студенты прошли те же стадии развития, мы открыли свой "инкубатор" для архитекторов и проектировщиков - "ПГС проект lite". Они будут трудиться над реальными задачами и получать за это деньги.
В конце прошлого года в новую команду взяли 18 ребят (в конце марта примут еще примерно столько же). Им поручили те заказы, от которых компания ранее отказывалась, чтобы сосредоточиться на более масштабных и сложных объектах. Студенты будут не только производить расчеты и чертить, но и вести переговоры с заказчиком, вникать в экономику проекта. Конечно, под контролем опытного куратора - им стал один из основателей компании, главный инженер проекта Виктор Васильев.
Сейчас в работе у молодежной "сборной" - шесть объектов. Стажеры трудятся в основном удаленно, а в офисе компании будет оборудована зона для студенческого коворкинга. В "ПГС проект lite" будут набирать по два курса в год, чтобы задействовать стажеров с января по май и с сентября по декабрь.
Кандидаты заполняют анкету, описывая свои стремления и интересы, зарплатные ожидания и хобби. Потом получают тестовое задание. Круглым отличником быть необязательно, главный критерий - желание работать качественно, на результат, постоянно учиться и брать на себя ответственность. Ведь основная цель "ПГС проект lite" - выделить молодых людей, близких по духу компании, и дать им возможность раскрыть свой потенциал.
- Лозунг этой команды - "Повтори нашу судьбу". Студенты сегодня такие же, какими были мы десять лет назад. Им надо просто дать правильную удочку и показать пруд, где ловится рыба. За полтора месяца 2019 года мы из 18 стажеров взяли в штат девять. Через полгода подведем первые итоги, увидим, у кого какие навыки: кому ближе профессия конструктора, кому - архитектора или инженера. Возможно, кто-то проявит задатки менеджера, управленца. И я не боюсь, что из такого человека вырастет сильный лидер и начнет отдельный бизнес, - подчеркнул Виталий Горбанев. - В первые пять-шесть лет существования "ПГС проекта" от нас некоторые люди уже уходили. Если мы их вдохновили на развитие в профессии, значит, все делали правильно. Миссия компании, как и моя лично, - "Созидай и отдавай".