В свою очередь 30% опрошенных руководителей отметили, что собираются наградить премиями только сотрудников некоторых категорий. Только 19% респондентов заявили, что премии в их компании будут выплачены всем без исключения. В то же время 48% работников не сомневаются, что премий им перед Новым годом не достанется.
"Мы наблюдаем, что большинство компаний не готовы выплачивать премии всем своим сотрудникам. Российский бизнес оптимизирует расходы и тщательно подходит к оценке работы персонала. В итоге премии получают наиболее эффективные сотрудники, которые приносят реальный результат для бизнеса", - прокомментировал заместитель генерального директора "Работа.ру" Александр Ветерков.
По его словам, мотивируя отдельных сотрудников материальным вознаграждением, работодатели пытаются удержать в штате только самые ценные кадры.
В прошлом году еще большая часть руководителей решили не премировать всех своих сотрудников. Тогда полностью отказались от выплаты премий 58% опрошенных представителей российских компаний. Выборочно наградить сотрудников решили 24% респондентов. А предоставить новогоднее вознаграждение всем своим сотрудникам оказались готовы только 18% работодателей.
* Это расширенная версия текста, опубликованного в номере "РГ"