Преподаватель - главный эксперт "Технической академии Росатома", кандидат психологических наук Алексей Лебеденко - чередовал теоретические блоки с отработкой практических навыков. Так, обучающиеся подбирали примеры, демонстрирующие высокий уровень лидерства в развитии культуры безопасности в своей профессиональной деятельности, используя карты типовой модели.
Руководители в атомной отрасли должны обладать сильными лидерскими качествами для поддержания высочайших стандартов безопасности и обеспечения надежной выработки электроэнергии. В Концерне "Росэнергоатом" разработана модель руководителя - лидера: это набор характеристик, которым должен он соответствовать, и механизмы их достижения. Развитие данной модели поведения в организациях является объектом особого внимания руководства отрасли, ведь активная позиция и личный пример руководителя-лидера позволяет эффективно реагировать на различные события и ситуации.
"Руководитель-лидер постоянно стремится к совершенствованию. Он устанавливает высочайшие стандарты, основанные на передовом отраслевом опыте. Использование личных способностей и компетенций для эффективного управления - навык, который необходимо "прокачивать", поэтому такое обучение необходимо каждому руководителю, независимо от стажа работы в атомной отрасли", - отметила Ирина Колягина, возглавляющая группу мониторинга культуры безопасности на Нововоронежской АЭС.
В 2023 году на энергоблоках №4 и №6 Нововоронежской АЭС состоится миссия OSART Международного агентства по атомной энергии (МАГАТЭ). Наряду с другими направлениями, эксперты дадут оценку и соответствию руководителей НВАЭС модели руководителя-лидера, сформированной в АО "Концерн Росэнергоатом".
Оперативная информация о радиационной обстановке вблизи АЭС России и других объектов атомной отрасли представлена на сайте www.russianatom.ru