О проблемах с поиском персонала заявили 26% девелоперов. Основная причина - значительное увеличение объемов строительства, указывают в ДОМ.РФ. По данным Единой информационной системы жилищного строительства, с начала 2021 года запущено на 87% больше новых жилых площадей, чем за весь 2020 год.
Трудности с поиском новых сотрудников также связаны с запуском новых направлений бизнеса (об этом заявили 46% респондентов) и высокой конкурентной борьбой за кадры с цифровыми компетенциями: "цифровые" специалисты уходят работать в другие отрасли, считая строительство непривлекательным. Только 16% компаний заявили о проблемах с привлечением иностранных специалистов.
По оценке застройщиков, в ближайшие пять лет на первый план выйдут "цифровые" профессии, включая программистов и специалистов в области технологии информационного моделирования (ТИМ). Крупными застройщиками также будут востребованы специальности, связанные с работой на специализированных машинах, а малыми - квалифицированная офисная работа. Разнорабочие, контролеры и сотрудники, связанные с наблюдением, перестанут входить в тройку самых востребованных профессий, считает директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Алексей Первенцев.
В опросе приняли участие 50 российских застройщиков, которые суммарно строят 12,2 млн кв. м жилья, это около 12% всего строящегося жилья в России.