В ведомстве напоминают, что размер пособия составляет 40% среднего заработка родителя за два календарных года. Но при этом пособие не может быть ниже минимального размера. С 1 февраля минимальное пособие увеличено на 8,4% - до 7 677 рублей.
Важно также знать, что если в семье двое и более детей младше 1,5 лет, то размер пособия суммируется. Но общая сумма пособия не может превышать 100% среднего заработка родителя. Например, при рождении двойни пособие по уходу за обоими детьми будет составлять 80% от среднего заработка, но не меньше удвоенного минимального размера - 15 355 рублей.
Право на отпуск по уходу за ребенком имеет не только мама, но и отец, а также дедушки, бабушки, другие члены семьи, фактически осуществляющие уход за ним.
Ранее "РГ" писала, что в весеннюю сессию Госдума может рассмотреть законопроект, уточняющий нормы неполного рабочего дня.
По действующим сейчас нормам женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, может выйти на работу на условиях неполного рабочего дня или трудиться из дома и при этом получать пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Только вот на практике продолжают возникать споры по поводу того, на какое время может быть уменьшена продолжительность рабочего дня (смены), чтобы указанный режим можно было отнести к режиму неполного рабочего времени в целях сохранения за работником права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Подобная правовая неопределенность порождает трудовые споры, так как работодатели поставлены перед непростой дилеммой: они, с одной стороны, опасаются того, что затраты на оплату пособий Фонд соцстраха к зачету не примет, но, с другой, не могут и отказать работнику в установлении неполного рабочего времени.