По его словам, ситуация на рынке труда в России пока остается стабильной, массовых увольнений не наблюдается.
"В службы занятости уведомлений о массовом сокращении работников не поступало", - сказал министр.
Он напомнил, что работодатель обязан уведомить службу занятости в случае планируемого сокращения работников за два месяца, а если сокращение - массовое, то за три месяца.
При этом службы занятости сейчас работают не только с безработными, но и с теми, кто находится под риском увольнения, подчеркнул Котяков.
Это значит, что работники, которые, например, находятся в простое, тоже могут зарегистрироваться в центрах занятости, устроиться на временную работу или общественные работы, пройти переобучение.
В простое сегодня находятся 90 тысяч работников, в первую очередь, это связано с задержкой поставок иностранных комплектующих и сырья на предприятия.