"Пока резкого сокращения занятости не происходит. Но мы действуем на опережение, чтобы люди не остались наедине со своими трудностями", - отметил он.
В частности, уже принят ряд мер, "обкатанных" в ходе борьбы с последствиями пандемии коронавируса. А именно:
- теперь в службы занятости можно обратиться не после сокращения или закрытия предприятия, а как только возникают такие ситуации;
- создаются новые временные рабочие места - для тех, кто находится под риском увольнения, для уволенных - оплачиваемые общественные работы;
- расширяются возможности переобучения, будут запущены курсы для более чем 200 тысяч человек;
- продолжена практика социального контракта - сейчас его могут заключить те, кто потерял работу после 1 марта 2022 года.
Особое внимание - молодым специалистам, для них есть отдельная программа по поддержке занятости, ее финансирование увеличено и в этом году составит 10 млрд рублей. За счет этих средств кабмин будет поощрять работодателей, которые принимают сотрудников до 30 лет, причем даже без образования. "Такие компании получают субсидию в размере трех минимальных размеров оплаты труда", - уточнил Мишустин.