На круглом столе позицию работодателей высказал генеральный директор ООО "Газпром трансгаз Уфа" Шамиль Шарипов. Он отметил, что с каждым годом сложность и масштабность решаемых компанией "Газпром" задач возрастает, и, соответственно, повышаются требования к подготовке высококвалифицированных специалистов. Поэтому так важно наладить четкое взаимодействие корпорации с высшими учебными заведениями в области подготовки кадров и развития системы профессиональных квалификаций, совершенствования программ подготовки специалистов в нефтегазовой отрасли.
- В ближайшие пять лет "Газпрому" потребуется дополнительно более 25 тысяч работников на ключевые инвестиционные проекты по всей стране. Кроме того, потребность в возмещении сотрудников предпенсионного возраста ежегодно составляет порядка 26 тысяч человек. Уверенное решение задач технологического развития немыслимо без квалифицированного персонала, отвечающего вызовам современности, - подчеркнул Шамиль Шарипов.
По его словам, компании необходимы специалисты, увлекающиеся наукой и знающие производство. И не только инженеры, но эксперты в области цифровизации, IT-специалисты, которые будут разрабатывать новейшее оборудование. Эту задачу компания решает и с опорным вузом ПАО "Газпром" УГНТУ, где по инициативе "Газпром трансгаз Уфа" открыта кафедра "Цифровые технологии в газовой промышленности". Она будет готовить специалистов в области предиктивной диагностики, способных на основе данных мониторинга технического состояния - трендового контроля и анализа рабочих параметров оборудования прогнозировать нештатные ситуации и своевременно, эффективно на них реагировать. Также сотрудники компании совместно со студентами Уфимского нефтяного университета проводят комплекс исследований и ведут разработки в научно-техническом полигоне УГНТУ, созданном на базе инженерно-технического центра "Газпром трансгаз Уфа".
Ректор УГНТУ Олег Баулин рассказал, что Уфимский нефтяной университет с обществом "Газпром трансгаз Уфа" реализует различные проекты и программы, которые направлены на привлечение талантливой молодежи в профессию и воспитание грамотных специалистов. Предуниверсарий, корпоративные классы, учебные группы и кафедры "Газпрома" - это лишь часть успешных совместных образовательных проектов вуза и предприятия, которые доказали свою эффективность.
- Модели и практики взаимодействия уже отработаны, показали результативность, теперь надо их просто масштабировать и развивать дальше, - считает Олег Баулин.
Проректор по учебной работе Казанского национального исследовательского технологического университета Дильбар Султанова, выступая на круглом столе, отметила, что "Газпром", в отличие от других корпораций, активно взаимодействует с профильными вузами, и предложила организовывать стажировки на предприятии не только студентов, но и преподавателей. По ее словам, это позволит педагогам четче понимать предмет, который они в большинстве случаев знают только теоретически.
Тогда как профессор кафедры термодинамики и тепловых двигателей Российского государственного университета нефти и газа имени Губкина Валерий Бессель высказал мнение, что преподавателю вуза не обязательно иметь опыт работы на производстве, чтобы вести свой предмет. Но при условии, что в университете будут наставники, которые возьмут на себя профессиональную подготовку студентов старших курсов к работе на конкретном предприятии с учетом его особенностей. По мнению Валерия Бресселя, в качестве наставников могут выступить вышедшие на пенсию работники предприятий.
В ходе круглого стола прозвучали и другие предложения вузов-партнеров УГНТУ. По мнению Олега Баулина, каждое из них заслуживает отдельного расширенного обсуждения.
После круглого стола состоялось подписание меморандума о взаимодействии образовательных организаций и индустриальных партнеров при подготовке кадров для нужд топливно-энергетического комплекса. Руководства ООО "Газпром трансгаз Уфа", Уфимского государственного авиационного технического университета, Уфимского государственного нефтяного технического университета и Башкирского государственного аграрного университета подписали также новые соглашения о взаимодействии по профильным направлениям подготовки специалистов для газовой отрасли.