Из них 12% признались, что для них это обычная практика - во время отпуска искать новую работу. Насколько это новая тенденция или и раньше лучшим временем для смены работы для ряда россиян был именно отпускной период?
"Тенденция к поиску работы во время отпуска связана с динамично меняющейся ситуацией на рынке, - считает коммерческий директор управляющей компании "Группа отелей "Русские сезоны" Инна Рындина. - Пережив период пандемии, сотрудники многих международных компаний оказались не готовы к новому этапу ограничений, связанных с уходом с рынка крупных игроков, и активно начали поиск новой работы, сочетая "приятное с полезным" в отпуске. Особенно этот тренд ярко выражен в туриндустрии. Дополнительно тенденция усиливается закрытием крупных международных компаний, которые вынуждены активно сокращать персонал или отправлять их на удаленный формат работы".
По словам директора по персоналу агентства КРОС Дмитрия Дударева, использовать отпуск для поиска новой работы - нормальная практика, особенно сотрудниками тех компаний, где сложно договориться об отсутствии на рабочем месте в рабочее время. "В пандемию такая необходимость для многих отпала - люди могли найти час для онлайн-интервью с потенциальным работодателем, например, в обеденный перерыв. Сейчас работодатели комбинируют онлайн и очные встречи с кандидатами, причем очно обычно предпочитают встречаться на финальном этапе. Это не требует большого количества времени, поэтому человек в таком случае берет кратковременный отпуск, на один-два дня", - уточняет он.
В том, что россияне тратят отпуск на поиск новой работы, больше положительного, чем негативного. Это определенная тенденция к развитию. "В противном случае они использовали бы отпуск для возделывания огорода или других дел, способствующих повышению уровня дохода. Возможно, конечно, нашим согражданам не хватает тяги к саморазвитию - не находится время на то, чтобы учить иностранные языки и повышать квалификацию", - добавляет директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве РФ Алексей Зубец.
Правительство утвердило новый порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников. Прежний порядок действовал 20 лет.
"Порядок серьезным образом усовершенствован: внесены изменения, которые делают расследование случаев профзаболеваний более эффективным, более рациональным и для работников, и для работодателей", - отметил замглавы минздрава Олег Салагай.
Одно из важнейших изменений: теперь впервые появится возможность при расследовании случая профзаболевания у конкретного человека учесть вклад его предыдущей работы во вредных и опасных условиях труда. Ведь хронические заболевания развиваются длительное время, и нередко их симптомы проявляются в то время, когда человек успел поменять место работы.
Подготовила Ирина Невинная