Напомним, что получить отсрочку могут россияне в возрасте с 18 до 27 лет, которые работают по трудовому договору полный рабочий день и имеют высшее образование по профилю IТ. При этом сотрудник должен быть в штате компании не менее 11 месяцев в период с 1 октября 2021 года по 1 октября 2022 года. Если стаж сотрудника меньше, работодатель должен убедиться в том, что он устроился на работу в течение года после окончания учебы.
В министерстве обороны корреспонденту "РГ" объяснили, как будет работать порядок освобождения специалистов.
IT-компании сами составляют списки сотрудников, которых освободят от службы в армии. Уже готовые списки фирмы отправят в минцифры - либо через портал госуслуг, либо привезут туда лично.
Минцифры, в свою очередь, получив такие списки, их проверит. Но проверять будут не тех, кто внесен в эти списки, а проверят организации - имеет ли право компания на льготы для своих сотрудников. Сформированные заявления минцифры до 31 августа передаст в минобороны - в Главное организационно-мобилизационное управление Генштаба. И, наконец, уже в этом управлении Генштаба, которое ведает призывом, списки будут поделены по округам и военкоматам. Дальше пойдет обычная работа, которой занимаются военкоматы. А именно - молодые люди, которые могут быть освобождены от службы, получат в установленном порядке повестку в военкомат.
И молодые люди обязаны будут туда явиться и принести с собой оригиналы документов, о которых говорится в списке - диплом об образовании, паспорт и так далее. А также справку с работы, в которой должно быть сказано, в какой организации он трудится.
И главное - решения об отсрочке от армии будут принимать в военкоматах призывные комиссии.
Почему, если речь в настоящий момент идет об осеннем призыве, списки надо сформировать и отправить уже сейчас, хотя осенний призыв начинается только 1 октября и длится до 1 декабря?
В министерстве обороны говорят, что на сбор документов нужно время. И все необходимо сделать до начала призывной кампании, чтобы не проводить такое важное мероприятие в авральном режиме.
Кстати, такая схема подготовки уже отработана. Она не первый год используется для тех, кто выбрал альтернативную службу. Для таких молодых людей работа по подготовке документов также начинается за полгода.
По информации Минцифры России, в рамках весеннего призыва компании в области информационных технологий подали заявления в отношении 8,7 тысячи специалистов, однако около 1 тысячи из них не соответствовали установленным требованиям.
В конечном счете право на отсрочку получили почти 7,7 тысячи человек - преимущественно молодые люди в возрасте 23-24 лет со стажем работы от одного года до двух лет.