Московский центр занятости "Моя работа" и сеть пиццерий Domino's Pizza подписали соглашение о сотрудничестве и запустили совместный проект по подбору франчайзи "Стань партнером Domino"s за рубль". Для будущих управленцев столичная служба занятости организует квалификационное тестирование, обучающие тренинги и семинары, проведет консультации по реализации собственного дела, а Domino's Pizza обучит тонкостям ведения ресторанного бизнеса и передаст в управление 20 пиццерий в Москве. Об этом сообщила заммэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова. Она рассказала:
"Трудоустройство горожан не всегда предполагает традиционный формат занятости, поскольку не всем подходит работа в офисе с фиксированным графиком. Мы помогаем реализовать себя и тем, кто хочет стать предпринимателем. Сегодня мы подписали соглашение с компанией Domino's Pizza и запустили проект по подбору франчайзи для нескольких ресторанов в Москве. У столичной службы занятости самая большая база вакансий и кандидатов с разным опытом и квалификацией - ежегодно к нам обращаются более 200 тысяч человек. Специалисты центра занятости "Моя работа" будут точечно подбирать тех, у кого уже есть бэкграунд в ресторанном бизнесе, и кто действительно хочет попробовать себя в статусе франчайзи. Финалистам проекта Domino's Pizza передаст в управление 20 ресторанов в Москве за символическую стоимость в 1 рубль".
Первый отбор кандидатов пройдет 17 августа на площадке флагманского центра занятости "Моя работа" на ул. Щепкина 38с1. Подбор потенциальных франчайзи будут осуществлять карьерные консультанты Центра занятости населения и представители Domino's Pizza.
И.о. гендиректора "Мосгортранса" Борис Ткачук рассказал, как им помогает служба занятости решать кадровые проблемы:
"ГУП "Мосгортранс" - основной в столице и крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Каждый день мы перевозим около 2,8 миллиона пассажиров. Мы заинтересованы в сотрудничестве со службой занятости населения в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта. Мы поддерживаем инициативу Правительства Москвы и в рамках мер государственной поддержки приняли участие в программе постоянного трудоустройства через систему адаптации. Кандидатам предлагается большое количество вакансий, в основном это массовые профессии-водители регулярных городских пассажирских маршрутов, водители перегонщики, механики-контролеры технического состояния транспортных средств. Деятельность предприятия направлена на создание эффективных и безопасных рабочих мест, обеспечение социальной защищенности работников, непрерывное профессиональное развитие персонала, поддержание благоприятной социальной обстановки".
Москвичка Ирина Титова:
- Раньше в качестве самозанятой я работала с иностранными заказчиками. К сожалению, моя компания покинула российский рынок. Пришлось искать другие варианты заработка. Думала найти что-то не офисное, все-таки лето, хорошая погода. Сначала подбирала вакансии сама, но ничего подходящего не попадалось. Тогда решила обратиться за поддержкой в службу занятости. Куратор рассказал о возможных вариантах трудоустройства и предложил посетить открытые отборы в центре "Моя работа". Прошла собеседование в "Почту России" на две позиции - "оператор связи" и "почтальон". Выбрала вторую вакансию, чтобы больше двигаться, а не сидеть за компьютером в офисе. Из плюсов - удобный график и офис почтового отделения недалеко от дома.