Поводом для разъяснений послужила история судьи О. в одном из регионов. Он направил в администрацию муниципального образования запрос о предоставлении в срочном порядке в его адрес сведений и всех материалов, относящихся к деятельности местного муниципального унитарного предприятия. Свои требования он мотивировав тем, что документы необходимо приобщить к гражданскому делу, которое рассматривается в суде.
Такое дело действительно было, и по странному совпадению ответчиками там выступали родственники судьи О. То есть он помог им собрать материалы для процесса.
"Ранее судья О. также обращался в администрацию муниципального образования с аналогичной просьбой в устной форме", - сказано в обзоре. Между тем никаких личных запросов судья рассылать не может. Любые вопросы на официальных бланках могут рассылаться только в рамках судебного процесса. Например, судья, рассматривающий административное дело, где гражданин судится с чиновниками, может запросить у чиновников какие-то документы. Есть специальные процедуры, в рамках которых должен действовать судья. Но отправить запрос, не имея к делу никакого отношения, судья не может. Поэтому квалификационная коллегия приняла решение уволить судью. ВС это решение поддержал. "Судья не должен использовать свой статус в целях получения каких-либо благ, услуг, коммерческой или иной выгоды для себя, своих родственников, друзей, знакомых", - подчеркивается в обзоре судебной практики.
При этом Верховный суд разъяснил целый ряд вопросов, связанных с наказаниями судей. Например, в обзоре указано, что решение квалификационной коллегии судей о досрочном прекращении полномочий судьи должно основываться на фактах, подтвержденных соответствующими доказательствами. Претензии к судье не должны быть голословными.
В качестве примера приведено дело судьи А. из Республики Алтай. Ее уволили за "систематические нарушения процессуальных норм". Однако фактически доказано было лишь одно нарушение: с опозданием рассмотрела уведомление о производстве обыска в жилище и неправильно оформила при этом документы. Но одной технической ошибки мало, чтобы указать судье на дверь. Необходимо доказать постоянные нарушения и хроническую недисциплинированность.
В еще одном деле ВС признал законным увольнение судьи, который обсуждал в частном порядке с адвокатом конкретные материалы и возможные решения. Таким образом, судья допустил ситуацию, при которой разрешение материала стало возможным вне рамок судебного процесса, что неправильно.