Денежную компенсацию смогут получить работодатели за наем сотрудников, которые потеряли работу по сокращению штата, находились под риском увольнения и были переведены к другому работодателю.
"Предлагается продлить программу субсидирования найма. Практика показывает, что работодатели готовы воспользоваться программой для найма широкого круга специалистов: от CRM-маркетологов до сурдоакустиков. Решение о продлении программы позволит поддержать уязвимых на рынке труда соискателей. Кроме того, постановлением предусматривается "бесшовный переход" - то есть, те работодатели, кто присоединится к программе в конце 2022 года, смогут получать субсидии в полном объеме в установленные сроки, несмотря на завершение финансового года", - сообщил глава Минтруда России Антон Котяков.
Продление программы субсидирования найма на 2023 год поможет в трудоустройстве 53 тысячам соискателей без учета тех, кто станет ее участниками в этом году.
Размер субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Субсидия предоставляется в три этапа: первый платеж в размере одного МРОТ компания получает через месяц после трудоустройства сотрудника, второй - через три месяца, третий - через шесть месяцев.
На субсидию от государства могут рассчитывать юридические лица, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации. Для участия в программе необходимо подать заявку на портале "Работа России".
В 2022 году программа субсидирования найма помогла трудоустроить 14 тысяч человек. Среди них представители различных специальностей: бухгалтеры, инженеры, водители, медсестры, токари, слесари, животноводы, технологи. Самое большое количество трудоустроенных по программе - в Волгоградской области, республиках Татарстан и Башкортостан.