Работники, которых призовут в рамках частичной мобилизации, начиная с 21 сентября, смогут вернуться позднее на прежнее место работы.
Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. "Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником. Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы", - пояснил министр.
В период, пока мобилизованный работник отсутствует, работодатель сможет нанимать временных сотрудников и заключать срочные трудовые договоры, добавил Котяков.
Ранее правительство опубликовало постановление о трудовых гарантиях для мобилизованных граждан. Из него следует, что трудовые договоры с гражданами, которые были призваны в рамках мобилизации, не будут расторгнуты - их приостановят. Это будет гарантией сохранения рабочего места за конкретным человеком.