Как пояснила председатель комиссии, главный эксперт Департамента подготовки персонала концерна Лариса Андрюшина, процедура аттестации включала всестороннюю проверку всех направлений деятельности ЛПФО, подготовки и поддержания квалификации специалистов, оснащенности лаборатории, наличия нормативных документов, методического обеспечения и др.
"Результаты аттестации очень хорошие, - отметила Л. Андрюшина. - Лаборатория аттестована сроком на 5 лет. Это максимальный срок по нашим методическим документам".
Кроме того, были определены три положительные практики, которые включены в заключительный акт и будут предложены для тиражирования на другие АЭС. Одна из них - проведение социально-психологического исследования по программе "Вектор". Это комплексная программа, применяемая при разрешении конфликтных ситуаций в коллективе. Она позволяет диагностировать уровень развития отношений, выявить источники и причины конфликтов, организовать работу, направленную на стабилизацию конфликтных взаимоотношений в коллективах, помогая предотвратить профессиональные срывы и неправильные действия персонала.
Комиссия также отметила положительный опыт Калининской АЭС по созданию сенсорной комнаты, предназначенной для психологической разгрузки персонала. Статистические данные и опыт применения доказали ее эффективность для снятия эмоционального перенапряжения и восстановления работоспособности работников предприятия.
Лариса Андрюшина подчеркнула, что психологическая служба атомной отрасли, которой в 2022 году исполнилось 40 лет, выполняет очень важную роль в обеспечении безопасной и надежной работы АЭС. "Сравнивая результаты предыдущих и сегодняшних лет, могу сказать с уверенностью, что лаборатории психофизиологического обеспечения развиваются в нужном направлении и специалисты, которые в них работают, в том числе и на Калининской АЭС, являются большими профессионалами".