- Уровень зарегистрированной безработицы снижается, сегодня он составляет 0,9 процента - это ниже, чем в начале года. В летние месяцы показатель держался на уровне 1,1 процента. Безработными числится чуть более 13 тысяч человек, в банке вакансий - свыше 36,8 тысячи предложений, - сообщил заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Владимир Машанов.
В регионе по-прежнему востребованы врачи, инженеры, учителя, квалифицированные представители рабочих профессий, продавцы. Как сообщили в службе исследований hh.ru (платформа онлайн-рекрутинга), в ноябре этого года на рынке труда Новосибирской области количество вакансий снизилось на 2,6 процента по сравнению с октябрем. В общей сложности сокращение спроса на персонал коснулось двадцати из 28 профессиональных сфер. Наибольшее снижение - в сферах "Добыча сырья" (на 18,2 процента), "Госслужба, НКО" (минус 11,4), "Рабочий персонал" (на 8,4 процента). Также уменьшилось число предложений в категориях "Транспорт, логистика", "Банки, инвестиции, лизинг", "Ис-кусство, развлечения, масс-медиа", "Медицина, фармацевтика", "Строительство, недвижимость".
Выросло число вакансий в восьми сферах, в том числе это "Страхование" (на 48,8 процента), "Инсталляция и сервис" (на 6,9), "Закупки" (на 3,2 процента), "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты", "Наука, образование". "На одну вакансию в Новосибирской области в среднем приходится 4,6 резюме при норме в пять-шесть резюме на вакансию. Это говорит о том, что рынок труда остается в формате "рынка соискателя", и работодатели по-прежнему испытывают сложности с поиском ряда категорий специалистов", - делают вывод аналитики hh.ru.
- Сейчас стоит задача обеспечить кадрами промышленные предприятия. Профильные министерства, ведомства работают с учреждениями образования в плотной связке. Координатором выступает министерство труда и соцразвития, которое поможет работодателям сформировать оперативную и перспективную потребность в кадрах. Возможно, учебным организациям придется поменять программы, треки обучения и научиться конструктивно сотрудничать с предприятиями, чтобы учащиеся старших курсов могли активнее включаться в рабочий процесс, - отметил Владимир Машанов.
В свою очередь заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин на пресс-конференции в ТАСС сообщил, что в Красноярском крае уровень безработицы в среднем ниже, чем в СФО и России в целом, - 0,7 процента. Это связано с числом предложений от работодателей, которое перевалило за 56,5 тысячи, а значительная доля - 63 процента - открытые вакансии по инженерно-техническим и рабочим специальностям.
- Перед службой занятости стоит серьезный вызов - комплектование кадрами ряда отраслей. Так, колоссальная потребность наблюдается в нефтегазовом комплексе, - подчеркнул Сергей Селютин. - По программе мобильности трудовых ресурсов стараемся привлекать специалистов из других регионов, усилена работа с учреждениями профобразований.
Руководитель красноярского агентства труда и занятости населения отметил, что в регионе не наблюдается всплеска дефицита кадров в связи с частичной мобилизацией.
- Часть вакансий уже закрыта, в том числе благодаря профессиональной переподготовке граждан, которая ведется в рамках госпрограмм и нацпроекта "Демография", - пояснил Сергей Селюнин.
Начальник отдела трудоустройства департамента занятости населения министерства труда и социального развития Омской области Данил Трофимов добавил, что в регионе зафиксирован предельно низкий уровень безработицы - 0,9 процента. В банке вакансий - около сорока тысяч предложений. Основной дефицит кадров - в здравоохранении, образовании, строительстве.
По словам Данила Трофимова, с начала проведения СВО в Омской области выросла потребность в специалистах у оборонных предприятий. С 1 июля этого года там трудоустроено две тысячи человек, остаются незаполненными 1 600 вакансий. В 2023 году отрасли потребуется более трех тысяч работников.
- У предприятий растут объемы производства, - пояснил Данил Трофимов. - Требуются подсобные рабочие, токари, слесари, сварщики, монтажники и другие специалисты.
Между тем
В Омской области по поручению губернатора Александра Буркова предусмотрена компенсация затрат работодателей при трудоустройстве членов семей мобилизованных. Финансовая поддержка на одного человека составляет около 46 тысяч рублей. Более 40 организаций региона воспользовалось этой мерой. Как пояснили в департаменте занятости населения министерства труда и соцразвития Омской области, выплату могут получить юрлица и индивидуальные предприниматели. Кроме того, по словам министра труда и соцразвития региона Владимира Куприянова, теперь члены семей мобилизованных могут получить новую востребованную на рынке труда специальность в рамках областной программы.