Она сообщила, что к работе над этим нацпроектом первыми в 2022 году подключились 111 московских компаний. Большинство из них относятся к обрабатывающим производствам, в проекте также участвуют компании из сферы торговли, транспорта и строительства. "18 предприятий уже завершили первый этап, внедрив методики повышения производительности труда на пилотных проектах, и сейчас начинают распространять этот опыт на все производство", - рассказала Мария Багреева.
В среднем на этих предприятиях после устранения проблем, выявленных во время аудита, проведенного перед запуском проекта, производственные мощности выросли на треть. Выручка у ряда компаний, включившихся в работу над повышением производительности труда выросла вдвое. Почувствовали ли это улучшение работы предприятия на своей зарплате его сотрудники? "Она выросла в среднем на 25 процентов", - сообщила министр. Но главное, что не оправдались опасения участников проекта, что повышение производительности труда может привести к сокращению кадров и даже для многих к потери работы.
"Этого не произошло, - сказала министр. - Напротив, высвободившиеся работники и ресурсы дали возможность участникам проекта нарастить мощности, увеличить производство своей продукции и начать освоение новой". Тем более, что безработица в Москве сегодня рекордно низкая - всего 0,39 процента. И, как никогда, на рынке труда наблюдается высокий спрос на высококвалифицированные кадры в промышленности.
Столица планирует стать лидером среди регионов по числу участников проекта - до конца 2024 года к нему присоединятся еще 380 компаний. Департамент экономики и развития Москвы готов оказать всяческую поддержку всем, кто намерен присоединиться к нацпроекту. "Но для того, чтобы эта помощь оставалась качественной, мы не стремимся просто наращивать число участников", - подчеркнула министр.