Половина опрошенных говорят, что они были бы более продуктивны при сокращенной рабочей неделе, а 10% даже согласились бы на сокращение зарплаты, сообщает телеканал CNBC.
"Цифры свидетельствуют о том, что работники пересматривают то, как они расставляют приоритеты в своем рабочем времени", - говорит эксперт по карьере компании Monster Вики Салеми. По ее словам, многие занятые по-прежнему чувствуют себя вправе ожидать большей гибкости на работе. При этом могут играть роль некоторые сезонные факторы, например, люди заранее обдумывают планы летних поездок и хотят, чтобы их рабочая неделя была короче.
По оценкам экспертов, структура сокращенной рабочей недели может сильно различаться. Например, некоторые компании выбирают четыре 10-часовых рабочих дня, а другие сокращают рабочую неделю до 32 часов.
На федеральном уровне конгрессмен от Калифорнии Марк Такано представил конгрессу закон о 32-часовой рабочей неделе, который в случае принятия официально сократит стандартное определение рабочей недели с 40 до 32 часов и предусматривает оплату сверхурочных за любую работу, выполненную сверх этого времени.