Опрос более 18 тысяч медсестер, проведенный организацией AMN Healthcare Services, показал, что 30 процентов респондентов хотят бросить свою работу, что на 7 процентных пунктов больше, чем в 2021 году, когда началась волна увольнений в медицинской отрасли, вызванная пандемией. Опрос также показал, что 36 процентов медсестер планируют продолжить работу в отрасли, но намерены сменить место работы. "Это действительно подчеркивает сохраняющиеся проблемы с психическим здоровьем и благополучием, с которыми сталкиваются медицинские работники после пандемии", - сказал в интервью Reuters генеральный директор AMN Healthcare Кэри Грейс.
Опрос показал, что 69 процентов медсестер хотят повышения заработной платы, а 63 процентов из них ищут более безопасную рабочую среду, чтобы снизить стресс. Хотя нехватка персонала в больницах была проблемой в течение нескольких лет, она набрала обороты во всем мире в конце 2021 года и достигла пика в начале прошлого года после большого количества увольнений "из-за психологического выгорания". Кадровый кризис увеличил расходы операторов больниц и увеличил прибыль кадровых агентств по найму медицинского персонала, отметили эксперты.