По закону количество в месяце рабочих и выходных дней не влияет на размер зарплаты работников, получающих оклад. Но стоимость рабочего дня в разные месяцы может отличаться. Она вычисляется делением оклада на количество рабочих дней. Чем их в месяце меньше, тем выше стоимость одного рабочего дня.
"В месяцы, где мало рабочих дней, может быть невыгодно уходить в отпуск, поскольку стоимость одного рабочего дня может быть выше среднедневного заработка, из которого рассчитывается отпуск. И наоборот - чем больше в месяце рабочих дней - тем выгоднее использовать отпуск в этот месяц", - поясняет Южалин.
Если резюмировать, то в наиболее выгодные для отпуска месяцы человек, отдыхая, получает больше денег, чем находясь на работе.