- Работа у нас радостная: когда ребенок к нам только поступает, у него взгляд как у побитой собаки, но потом он раскрывается, расцветает, набираясь положительных эмоций, - говорит директор СРЦ Евгений Агеев. - И наша задача - не только отогреть душу, но и вселить надежду, заставить поверить в себя, дать точку опоры.
Одна из главных задач - научить элементарным навыкам, необходимым в быту, без которых нормальная самостоятельная жизнь невозможна. Но готовить, шить, делать уборку, пилить и строгать, работать на приусадебном участке поначалу никто из ребят не хочет. И в центре придумали нехитрую систему поощрения - начислять за труд баллы, которые можно обменять на разные товары и приятные мелочи из специального шкафа под названием "Реабилитационный магазин". Поначалу очередей из "покупателей" не наблюдалось, но потом ребята вошли во вкус. Стали помогать взрослым, стараясь не упускать любую возможность. И с удовольствием получать честно заработанное.
Игрушки, косметику, сувениры, сладости, спортинвентарь и разные гаджеты, пока СРЦ не выиграл очередной грант, в магазин поставляют благотворители. Они выделяют и средства на продукты для учебной кухни, где там воспитанники проявляют кулинарные способности, предварительно рассчитав бюджет и закупив все нужные ингредиенты. Расходные материалы для швейной и столярной мастерских тоже закупают благотворители.
На сей раз пришлась очень кстати акция "РГ": в июне мы вместе с нашими партнерами доставили в реабилитационный центр игрушки, книжки, канцтовары, настольные игры, одежду, ткани, краски, карандаши, бытовую химию и другие товары. К акции "Теплое лето" присоединились компании "Газпром межрегионгаз Кемерово" и "Стройтрансгаз-Сибирь". Последняя передала в СРЦ полсотни игрушек и более ста книг. А компания "КузбассЗолотоПроект" перечислила "Маленькому принцу" на покупку мини-колонок, наушников, карт памяти, футбольных мячей и электропаяльников для выжигания по дереву пятьдесят тысяч рублей. Еще десять тысяч добавила компания "Спецтрансуслуга". И это только начало. До конца лета к нашей акции может присоединиться еще ряд предприятий и организаций. И одной благотворительностью дело не ограничивается.
- Мы хотим дать возможность воспитанникам центра пообщаться с представителями разных профессий, помочь им в выборе жизненного пути. Возможно, кто-то заинтересуется и с нашей помощью примет важное для себя решение, - отметила представитель "Российской газеты" в Кузбассе Тамара Ступина.
О работе кемеровской газовой службы вообще и своего подразделения в частности подросткам рассказал начальник отдела метрологии, внедрения и эксплуатации Автоматизированной системы коммерческого учета газа Михаил Татарников. А от федеральной строительной компании, которая возводит в Кемерове объекты Сибирского культурно-образовательного комплекса, перед ребятами выступили электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию с многолетним стажем Вадим Шмельков и начальник отдела персонала и организационного развития Маргарита Короткова. Они ответили на многочисленные вопросы - кто такие "охотники за головами", что такое соцпакет, сколько зарабатывают подсобный рабочий и инженер, в каком возрасте можно устроиться работать на стройку, какие льготы есть у сварщиков, кроме доплаты за вредные условия труда.
- Я собиралась учиться на дизайнера, но может быть стану инженером или архитектором, - призналась семиклассница Оля Хаткевич. - Считаю, что надо как можно больше интересоваться и узнавать про разные профессии. А главное - хорошо учиться, поступить на бюджет и в будущем хорошо работать, чтобы получать хорошую зарплату. И чтобы был карьерный рост.
- А я хочу работать в МЧС, давно эта профессия нравится. Выбрала экзамены по обществоведению, географии, русскому и математике, но если придется сдавать что-то еще, я готова. Ни одного занятия не пропущу, - поделилась Софья Петрова.
В планах на это лето у "РГ" - познакомить ребят из "Маленького принца" со специальностями цементной и геологоразведочной отраслей, а также с профессией пчеловода.
- Профориентационное направление стало одной из фишек областной системы социальной защиты, - подчеркнул Евгений Агеев. - До недавнего времени мы не придавали ему большого значения, поскольку дети находятся у нас недолго, в отличие от учреждений образования. Думали: ну чему можно ребенка за короткое время научить? Но в итоге убедились, что ребенка можно по крайней мере заинтересовать. Ведь если ты ничего не знаешь о профессии, тебе и идти в нее не хочется. И совсем другое дело, когда узнал, попробовал, посмотрел, как устроено производство, и начинаешь понимать, что все не так уж и сложно.