О наличии переработок сообщили 72% медицинских сестер, 62% врачей, столько же продавцов, 60% учителей, 58% квалифицированных рабочих, 50% воспитателей. "Количество рабочих часов за 12 месяцев действительно выросло. Об этом свидетельствуют данные опросов населения", - подтверждает Виктор Ляшок, старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования (ИНСАП) РАНХиГС. Число рабочего времени в неделю в 2023 году увеличилось в среднем на полчаса по сравнению с прошлым годом, напомнил он.
В большинстве случаев сотрудники сами соглашаются на дополнительные часы и смены, сообщает проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. "Им предлагают дополнительную нагрузку, и они для увеличения заработка соглашаются", - отмечает он.
Но не только деньги становятся причиной переработок. Часто сотрудники понимают, что неукомплектованность коллектива может привести к нарушению функционирования организации. Особенно это актуально в сферах образования и здравоохранения. "Серьезные переработки сейчас есть среди сотрудников бригад скорой помощи. Это приводит увеличению вызовов, которое бригада должна отработать за смену", - говорит Сафонов.
Кроме явных переработок, которые можно зафиксировать, есть и скрытые. К примеру, нехватка медсестер приводит к тому, что врачам приходится брать на себя их работу: заполнять документы, проводить манипуляции, поясняет Сафонов. Это не увеличивает количества отработанного времени, но растет нагрузка во время самой работы.
Быстрые темпы развития отдельных отраслей приводят к увеличению нагрузки на сотрудников. К примеру, переход ряда предприятий на трехсменный график работы не говорит о том, что у предприятия в три раза увеличилось число сотрудников, отмечает Сафонов. Предприятия по возможности привлекают дополнительный персонал, но частично объем работы перераспределяется внутри коллектива.
О наличии переработок говорят и офисные сотрудники. К примеру, 72% маркетологов и менеджеров по закупкам заявили, что перерабатывают. Но в этих сферах сложнее зафиксировать переработки. Руководители ссылаются на слабую организованность самих сотрудников. Неумение грамотно распределять рабочее время.
Желание обсудить с коллегами детей, внуков, начавшуюся школу крадет время работников, считает карьерный консультант Центра карьеры Корпорации "Синергия" Алина Дзюба. Однако она отмечает, что в офисной работе есть место переработкам, причиной которых является неэффективное руководство и неправильно выстроенные рабочие процессы, к примеру, сложные бюрократические процедуры.
При этом офисным работникам компании редко предоставляют доплаты за переработки, чаще за дополнительный объем работы они получают отгулы и другие неденежные бонусы, рассказывает Дмитрий Дударев, директор по персоналу КРОС.
В ближайшее время не стоит ждать сокращения объема работы сотрудников, считает Виктор Ляшок. "Увеличение рабочего времени в России будет происходить как минимум в 2024 году", прогнозирует он.