Сейчас совмещают отпуск по уходу за ребенком и работу неполное рабочее время примерно 10% декретниц, рассказывает она "Российской газете".
В случае принятие законопроекта, их число может удвоиться или утроиться, считает она. "Женщины детородного возраста самые активные. И уход в отпуск по уходу за ребенком тормозит их профессиональный рост", - говорит Буянова. Кроме того, промышленность, экономика стремительно развивается, и если женщина выпадает из рабочего процесса на 1,5, а то и 3 года, она начинает "отставать" от коллег и возвращается на работу, на более низкую зарплату, теряет возможность сделать карьеру.
"Сейчас женщина может выйти на неполное время, но что это такое - нигде в законодательстве не конкретизировано. Один работодатель оформляет такую работницу на 0,99 ставки, кого-то на 0,6 ставки, при этом Социальный фонд может и отказать в выплате пособия. И я знаю немало случаев судебных разбирательств по этому поводу", - добавила Буянова.
Но главная проблема даже не в этом, а в том, что женщине, желающей пораньше выйти на работу, некуда деть ребенка. Для того, чтобы мера по сохранению пособия работающим женщинам заработала в полную силу, правительству параллельно нужно принять решение об открытии яслей для детей до 1,5 лет, считает она.
Подробности читайте в ближайших номерах "РГ".