Так, за последние пять лет число вакансий, публикуемых российскими работодателями, увеличилось в 1,8 раза.
На фоне роста числа вакансий медианная предлагаемая зарплата увеличилась в два раза, что существенно больше, чем рост ВВП, инфляции и ИПЦ за тот же период, отмечают эксперты. Разница в размере предлагаемых зарплат между Москвой и регионами сократилась с 58-188% до 25-105%.
Среди отраслей больше всего зарплата выросла в строительстве и промышленности - на 160 и 114% соответственно. В этих же отраслях наблюдался самый большой спрос на рабочую силу - на 137 и 109%.
"В регионах предлагаемая зарплата для квалифицированных кадров растет быстрее, чем в Москве. Это подтверждает готовность региональных работодателей инвестировать в важнейший ресурс - квалифицированный персонал, - понимая значимость его роли в успехе и развитии их бизнеса", - отмечает директор Центра цифровой трансформации и анализа данных ВНИИ труда Владимир Джума.
Аналитики ожидают, что 90% дефицита кадров придется на работников средней квалификации, в том числе токарей или фрезеровщиков, а также высокой квалификации - программистов, инженеров, управленцев и т. д.