Алексей, Nextons была создана командой российской практики международной юридической фирмы Dentons. Как был организован выход из международной группы? Сколько времени это заняло, какие были сложности и как вы их решали?
Алексей Захарько: В отличие от многих бывших "ильфов" (термин, образованный от сокращения ILF - international law firm, то есть международная юридическая фирма), которым пришлось в кратчайшие сроки запускать локальный бренд, мы располагали временем, чтобы провести реорганизацию безболезненно для наших клиентов и сотрудников и подготовиться к запуску нового бренда. Команда российской практики Dentons последней завершила процесс выхода из международной группы и с 1 января 2023 года начала работать в независимом статусе под брендом Nextons.
Приоритетной задачей для нас было сохранить команду, что мы и сделали. Мы не потеряли никого из ценных сотрудников. Сегодня у нас одна из сильнейших команд на рынке с безупречной репутацией, колоссальным опытом и международным признанием. Почти ничего не поменялось в нашей работе - мы сохранили корпоративную культуру, подходы к ведению бизнеса, наше ноу-хау.
Изменился ли за последние два года ваш клиентский портфель: какие компании ушли, а какие пришли? Пришлось ли фокусироваться на новых практиках или сворачивать старые?
Алексей Захарько: Уже 32 года мы предоставляем своим клиентам полный спектр юридических услуг. При реорганизации мы не потеряли ни одной из наших ключевых практик - а их у нас 20, и наша компания по-прежнему остается одним из крупнейших игроков на российском юридическом рынке. Мы консультируем по широкому спектру вопросов во всех областях права, осуществляем комплексное сопровождение бизнеса и сделок, защищаем интересы клиентов в судебных спорах и арбитражных разбирательствах. Конечно, сегодня больше всего работы у практики корпоративного права и M&A в результате большого количества сделок по выходу с рынка, а также у практики рынков капитала.
Как сейчас строится взаимодействие с западными офисами "материнской" компании? Помогают ли они вам?
Алексей Захарько: Очень немногим бывшим "ильфам" удалось сохранить отношения с международной группой. Мы сотрудничаем с Dentons в качестве их официального партнера в России. Возможность совместно работать с коллегами из 160 офисов Dentons в 80 странах позволяет нам успешно сопровождать проекты клиентов за рубежом, а также одновременно в нескольких юрисдикциях. Естественно, не во всех проектах мы можем взаимодействовать, но наше сотрудничество продолжается, а тесные и дружеские связи дают нам дополнительное конкурентное преимущество.
Nextons также является официальным членом сети независимых юридических фирм Nextlaw Refferal Network, в которую входят 750 фирм из 200 стран.
Сейчас принято говорить о "развороте на Восток". Как это ощущается в вашей работе? Что конкретно изменилось?
Алексей Захарько: У нас всегда были клиенты из стран Азии и Ближнего Востока. Сегодня мы плотно работаем со многими из них над очень крупными и знаковыми сделками, а также с российскими компаниями - над их проектами в этих странах.
Как в Nextons строится работа с персоналом, особенно со звездами: какие ноу-хау вы используете, какие карьерные перспективы есть у новичков, приходящих в компанию?
Алексей Захарько: Наши сотрудники всегда были очень лояльны к фирме и ее клиентам. 43 специалиста работают у нас уже более 15-20 лет, 17 специалистов - более 10 лет и 41 специалист - более пяти лет. Люди приходят к нам и остаются в команде во многом благодаря корпоративной культуре, атмосфере сотрудничества, предпринимательскому подходу и высокой этике бизнеса, четным и прозрачным отношениям в коллективе, и, на мой взгляд, беспрецедентным возможностям профессионального и карьерного роста.
Мы сохраняем лучшие практики, созданные нашими партнерами в течение 32-летней истории работы команды на российском рынке. У нас прекрасная система тренингов для сотрудников, позволяющая развивать профессиональные навыки и компетенции.
Для новичков ежегодно проводим Летнюю школу. Программа включает различные курсы, которые ведут партнеры, советники и руководители служб поддержки - от особенностей проведения due diligence (в переводе с английского языка "должная осмотрительность", что подразумевает всесторонний и полный анализ объекта инвестирования) до развития личного бренда. Участники программы также получают знания об экспертизе всех практик фирмы, что при работе над клиентскими проектами помогает видеть потенциальные риски и вопросы, которые могут решить специалисты из других практик.
Мы продолжим динамично развиваться и привлекать лучших специалистов для работы над проектами наших клиентов - с начала 2023 года к команде присоединились 17 юристов, специализирующихся в различных областях права.
Каковы ваши прогнозы развития юридического рынка в будущем: что изменится, какие проблемы вы видите, какие практики, на ваш взгляд, будут самыми востребованными и почему?
Алексей Захарько: По моему мнению, в следующем году сохранится высокий спрос на сопровождение M&A cделок, судебных споров и проектов в сфере ГЧП. В ближайшие годы для всех консультантов на рынке будет актуальна проблема "кадрового голода", которая уже заметно дает о себе знать. Решить ее сможет тот, кто выстроит грамотную программу профессионального развития и удержания молодых специалистов.
Реклама
АО "Некстонс", ИНН 7710028902