Сейчас есть ответственность за задержку заработной платы, но нет ответственности за задержку компенсаций, потому что они не входят в состав заработной платы, отметил Сафонов.
Речь идет обо всех компенсациях, включая, компенсации за связь, использование личной техники, интернет и т.д. Когда работодатель взял на себя обязательства платить компенсацию работнику, а потом перестал это делать, никаких санкций для него в таких случаях не предусмотрено, поясняет он.
"Это поможет решить многие ситуации. К примеру, сейчас даже если сотрудник не выходит на связь, потому что работодатель не выплатил деньги на связь и интернет, виноват все равно сотрудник, ему может грозить выговор, невыплата премии. Если же установить ответственность работодателя, таких случаев удастся избежать", - рассказывает Сафонов.