Если до 2021 года в Алтайском крае систематически боролись с безработицей, создавая новые рабочие места, то на протяжении последних трех лет количество предложений работодателей стабильно превышает число вакансий. В январе 2024 года, по данным регионального управления по труду и занятости населения, это соотношение достигло самых низких значений. На десять заявленных в службу занятости вакансий сегодня приходится всего пять официально зарегистрированных безработных.
Конечно, реальный уровень безработицы в регионе выше, ведь далеко не все ищут работу через государственные центры занятости. По оценке Международной организации труда он составляет около 3,3 процента от общей численности рабочей силы, тогда как официально зарегистрированная безработица не превышает 0,9 процента. Но при этом надо учитывать и скрытый дефицит кадров - потребности предприятий в работниках тоже выше, чем число официально заявленных вакансий.
Дефицит квалифицированных работников предприятия испытывали и при высоком уровне безработицы из-за дисбаланса спроса и предложения. Ведь им нужны слесари, токари, электромонтеры, а среди соискателей в основном юристы и бухгалтеры. Но теперь людей не хватает уже физически. Демографический кризис совпал с периодом промышленного роста, связанного с импортозамещением и наращиванием оборонзаказов.
Чтобы помочь предприятиям в решении кадрового вопроса, в регионе обучают необходимых специалистов за счет бюджетных средств и в 2023-м подготовили более 780 человек. Также служба занятости переобучила 204 безработных, чтобы они смогли устроиться на промпредприятия. Еще 252 человека из числа молодых специалистов, беженцев, участников СВО были трудоустроены с госсубсидией на компенсацию части зарплаты и социальных взносов.
- Мы организовали работу по привлечению студентов выпускных курсов вузов и колледжей для прохождения практики на промпредприятиях, проводим профориентацию среди школьников и студентов начальных курсов, чтобы они выбирали целевое обучение, - говорит министр промышленности и энергетики Алтайского края Вячеслав Химочка. - Сегодня у нас пятнадцать профессиональных образовательных организаций плотно сотрудничают с предприятиями ОПК, согласовывают с ними программы производственных практик. По федеральному проекту "Профессионалитет" в крае работают три образовательно-производственных кластера, где готовят швей, специалистов для машиностроения и сварщиков. В общей сложности они должны выпускать не менее 325 таких специалистов в год. Кроме того, заводы "Барнаултрансмаш" и "Сибприбормаш" привлекают на работу осужденных, создав для них специально более 530 мест. Пользуются предприятия и квотами на иностранную рабочую силу. Так, на швейную фабрику в Барнауле, входящую в холдинг "БТК групп", временно трудоустроили 200 мигрантов из Индии.
Все эти меры позволили в 2023 году увеличить количество работающих в промышленном секторе почти на две тысячи человек. Но даже с учетом такого увеличения отрасли по-прежнему требуется около семи тысяч работников.
- Конечно, немаловажную роль в привлечении кадров играет уровень заработной платы в отрасли, - отметил Вячеслав Химочка. - Предприятия ее постоянно индексируют, расширяют социальные гарантии работникам. За девять месяцев 2023-го средняя зарплата в обрабатывающей промышленности края выросла на 25,7 процента относительно аналогичного периода прошлого года и достигла 48,7 тысячи рублей. А в отдельных секторах ее уровень значительно выше. Так, в производстве автокомпонентов она доходит до 65,3 тысячи рублей, в вагоностроении - 60,5 тысячи, на предприятиях, выпускающих химические вещества и электрооборудование, - 55 тысяч.
Работники подтверждают, что сегодня можно зарабатывать по 80 -100 тысяч рублей и больше, что для Алтайского края с его одним из самых низких уровней зарплат в стране является хорошим заработком. Но чтобы столько получать, нужно работать почти без выходных.
Так, станочник одного из барнаульских заводов рассказал корреспонденту "РГ" на условиях анонимности, что около двух лет работал по двенадцать часов в сутки шесть дней в неделю. А недавно его график изменили на еще более жесткий: ввели ночные смены, которые ставят подряд несколько дней и выходить в ночь порой приходится после дневной смены. "Рабочих не хватает, вот мы и вынуждены пахать за двоих. Зарплата, конечно, хорошая, но она уже не радует. Сколько смогу работать в таком темпе, даже не знаю - наверное, пока здоровье позволяет", - отметил он.
Кстати
По данным управления Алтайского края по труду и занятости населения, на 1 января 2024 года работодатели региона заявили в службу занятости 24,2 тысячи вакансий. При этом официально зарегистрировано безработных только 10,9 тысячи человек. Всего же за 2023 год в службу занятости в поисках работы обратились 40,5 тысячи человек. Это заметно меньше чем 2022-м, когда работу искали 55,3 тысячи, и в 2021-м - 77,6 тысячи человек.