"В ближайшее время мы запускаем ряд модернизированных объектов здравоохранения. Это постоянный процесс: где-то заканчивается капитальный ремонт, какие-то объекты мы строим, 1 июня, например, запустим крупнейшую областную больницу - детский клинический центр им. Л.М. Рошаля. Все это требует постоянного привлечения специалистов", - отметил Воробьев на заседании правительства региона. Для врачей, напомним, в Подмосковье действует программа социальной ипотеки, когда представителям 38 приоритетных специальностей региональный бюджет оплачивает первый взнос и тело кредита, оставляя за самим новоселом лишь выплату процентов. По этой программе жилье за несколько лет приобрели уже порядка двух тысяч медработников.
У бюджетной ипотеки условия будут чуть скромнее - область оплатит новоселу первоначальный взнос в размере 15% от стоимости приобретаемого жилья и на два пункта снизит действующую процентную ставку по ипотеке. Но зато стать участником этой программы сможет врач любой специальности, а не только тех 38, которые считаются дефицитными в подмосковных больницах и поликлиниках. "Это пробный шаг, пока хотим выдать 20 сертификатов и посмотреть, как будет работать программа", - уточнила первый зампред областного правительства Светлана Стригункова. По ее словам, в прошлом году в учреждения здравоохранения региона удалось привлечь 5,5 тысячи врачей и 7,5 тысячи медсестер.
Работа по поиску кадров начинается уже с медицинских вузов и колледжей. "Мы ездим по другим регионам, где есть медицинские вузы, - в Тверь, Рязань, Саратов, обращаемся в частные медицинские организации, рассказывая о преференциях, которые получают наши врачи", - продолжает Стригункова. Область на 20% увеличила квоты на обучение в медвузах и добавила 40% мест в колледжах, где сегодня учатся 2,4 тысячи человек. И почти все будущие медсестры уже знают, в какую больницу они пойдут работать после окончания колледжа - медучреждения выплачивают им стипендии в обмен на обязательство потом отработать несколько лет в их отделениях. А будущих врачей из регионов охотно берут на практику в областные больницы, предоставляя на все время практики проживание и питание. Многие из них, посмотрев, в каких условиях работают местные врачи, после окончания вуза целенаправленно возвращаются в Подмосковье.
Иногда нужные результаты приносят совсем, казалось бы, незначительные действия. Например, за последние полтора месяца в службу скорой помощи пришли 95 новых сотрудников. А власти всего-то модернизировали сайт, добавив геолокацию в раздел "Вакансии". Теперь каждый посетитель раздела видит ближайшую к нему подстанцию. И некоторые медики из соседних регионов посчитали, что те 50-60 километров, что отделяют их дом от возможной новой работы, не помеха привычной жизни. Машины сейчас есть у всех, пробок в отдаленных муниципалитетах области почти не бывает. А час дороги на работу стоит тех преференций, что получают врачи в Подмосковье.