Местные жители стали писать в своих профилях информацию о навыках и желаемой должности. Обращаясь к этой платформе, они таким образом увеличивают охват людей, которые потенциально могли бы предложить им работу, пишет Business Insider.
Отмечается, что общение в приложении происходит намного быстрее, чем в специальных сервисах. Однако, по словам экспертов, ряд государственных китайских компаний за такой подход к поиску работы может внести соискателя в "черный список".
Ранее сообщалось, что сокращения IT-специалистов достигли максимума с 2001 года.