А еще это красочный путеводитель по историческому центру и сборник игровых технологий, с помощью которых читатели узнают интересные факты о конкретных домах, архитектурных стилях, стройматериалах, профессиях на стройке. Текста на страницах мало, зато можно вырезать фрагменты карты, рисовать по клеточкам, разворачивать объемные объекты из картона, оживлять картинки с помощью смартфона, играть во вклеенную игру-бродилку или, надев 3D-очки, рассматривать здания в объеме.
Часть квеста ребята проходят в самой книге, часть - в виртуальном пространстве, а для выполнения некоторых заданий нужно в буквальном смысле выбраться на улицу. Им предстоит освоить шпионский шифр, найти основателей Екатеринбурга в праздничной толпе на Плотинке и даже созвониться с главой строительной компании, чтобы получить подсказку лично от него.
"Идея потрясающая, какой-то отдельный детский строительный мир: VR-технологии, картинки, которые меняются на глазах, ребусы, кроссворды," - поделилась впечатлениями директор по развитию ассоциации НОСТРОЙ Елена Парикова.
Путеводитель выпустили тиражом 1000 экземпляров. Изначально компания создавала его для детей своих сотрудников, потому что даже те не всегда понимают, чем конкретно занимаются родители. Первыми читателями стали сыновья и дочки авторского коллектива и участники творческого фестиваля "Город мастеров". Ребята встретили квест с таким восторгом, что еще несколько партий книг уехало в школы, построенные в рамках государственно-частного партнерства, и профильные классы. Уже поступают заказы на доптираж.
"Сегодня много говорят, что любовью к профессии надо заражать с детства. Вот уже 30 лет мы реконструируем театры, музеи, купеческие особняки, обновляем улицы. Любим наш город и очень хотели поделиться своими знаниями с юными екатеринбуржцами, увлечь их идеей созидания и бережного отношения к историческому наследию", - подчеркнула директор по персоналу "Атомстройкомплекса" Галина Хабарова.
Формат квеста придумали для того, чтобы удержать внимание подрастающего поколения. Не секрет, что у современных школьников клиповое мышление и всегда смартфон в руках. Авторы постарались так "упаковать" профориентационное содержание, чтобы даже самому нечитающему ребенку захотелось пройти игру до конца.
Кстати, в августе на фестивале "Красная строка" это издание признали "Книгой года" в номинации "Полиграфический эксперимент". Всего в конкурсе участвовало более сотни проектов.
"Я все время ищу, как можно расширить понятие книги. Здесь столько выходов в мультиформатное пространство - мы просто залюбовались, насколько изобретательно и с какой любовью к детям все сделано", - отметил член жюри, поэт Cергей Ивкин.
Строительная отрасль обеспечивает 13 процентов ВВП России и предоставляет рабочие места для 6,5 миллиона человек. В последние два года она столкнулась с дефицитом кадров, который вызван "перетоком" людей в оборонно-промышленный комплекс и ужесточением миграционного законодательства. Сегодня вопрос формирования собственного кадрового резерва стоит особо остро, и в первую очередь этим резервом выступают школьники и студенты. По словам гендиректора "Союза строительных компаний Урала и Сибири" Юрия Десяткова, найти общий язык с молодежью и донести до них важность профессионального образования непросто - помогает креативный подход.
С тем, что профориентацией сегодня нужно заниматься с раннего возраста и использовать для этого нестандартные инструменты, согласен и Дмитрий Антонов, директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области. Хороший результат, по его мнению, дают хакатоны (чемпионаты) для смешанных проектных команд, в которых участвуют старшеклассники и студенты, а взрослые профессионалы выступают наставниками.
Кроме того, застройщики разрабатывают экскурсии, где информация о них незаметно вплетается в повествование гида. На таких прогулках дети узнают, допустим, когда и благодаря кому в Екатеринбурге появилась первая пешеходная улица вместо торговых рядов. На "ура" заходит фирменный мерч в качестве сувенира: шапки, шарфы, игрушки, футболки. Еще одно любимое занятие молодежи - снимать ролики для соцсетей - превращается в сюжеты для корпоративного телевидения на тему: "Я в бетонщики (арматурщики, сварщики и т.п.) пойду, пусть меня научат".
Форум 100+