В рамках реорганизации планируется ликвидировать открытые вакансии и установить ограничения на наем нового персонала, пишет ТАСС. Поручения на этот счет были даны генеральным директором Олегом Белозеровым, который распорядился разработать комплекс предложений по оптимизации штатного состава управленческих подразделений.
Согласно полученным указаниям, в компании подготовят план структурных преобразований для приведения организационной структуры в соответствие с актуальными требованиями компании и предложения по корректировке штатных расписаний аппарата управления и структурных подразделений. Срок реализации первого этапа назначен на 1 ноября 2025 года.