16-18 октября 2025 года в отеле Radisson Resort Zavidovo состоялся IV выезд сообщества собственников и генеральных директоров крупных российских компаний "Лидеры XO". Совокупная капитализация бизнеса, представленного на мероприятии, превысила ₽1 триллион.
Дважды в год на таких выездах российская консалтинговая компания "Адизес Бизнес Консалтинг" (ранее - Институт Адизеса в России) собирает первых лиц крупнейших компаний из всех отраслей экономики России.
Три дня мероприятия были насыщенными: выступления лидеров бизнеса и консультантов "Адизес Бизнес Консалтинг", круглые столы, бизнес-игра и нетворкинг.
Бизнес-игра и круглые столы: что волнует лидеров
18 октября члены сообщества приняли участие в бизнес-игре "Трафарет ответственности: выбор СЕО в условиях неопределенности", во время которой решали практический бизнес-кейс. Участники отметили пользу формата коллективной работы, совместного поиска решений и живость обмена мнениями.
В тот же день состоялась серия круглых столов, где первые лица обсудили насущные темы управления в эпоху изменений:
● Как трансформировать управление в условиях неопределенности и турбулентности рынков?
● Как меняется поведение клиентов и что это значит для бизнеса сегодня?
● Работа с инновациями: какие проблемы в системе управления мешают получить хороший результат?
● Будущее отраслей: какие тренды формируют следующие 5 лет?
Рейтинг ожиданий российского бизнеса
Среди участников мероприятия были респонденты "Рейтинга ожиданий российского бизнеса" - ежегодного исследования-опроса первых лиц, проводимого "Адизес Бизнес Консалтинг". Год от года Рейтинг ожиданий представляет всеобъемлющее видение рисков и прогнозов собственников российского бизнеса на предстоящие 12 месяцев.
Данные Рейтинга выявили пять ключевых стратегических паттернов, которыми руководствуются российские компании в текущих условиях. Среди них:
● "Технологические трансформаторы" - активно внедряют инновации для перестройки своих процессов;
● "Продуктовые инноваторы" - фокусируются на создании новых продуктов и услуг;
● "Операционные оптимизаторы" - стремятся к повышению эффективности внутренних процессов;
● "Кадровые стратеги" - подчеркивают важность человеческого капитала в достижении успеха.
● "Международные экспансионисты" - ориентированы на расширение своего присутствия за пределами страны;
Рейтинг ожиданий от октября 2025 года выявил еще несколько важных тенденций, которые активно обсуждались на круглых столах сессии. В частности, было отмечено, что международная экспансия уступила место внутренним продуктовым инновациям, а бизнес все сильнее концентрируется на внутреннем рынке.