"Сотрудник сам решает, как поступить, и должен сообщить об этом своему руководителю", - подчеркнула она.
Так, если сотрудник решит продлить отпуск, то он не выйдет на работу по графику. Отпуск будет автоматически продлен на тот срок, на который был оформлен больничный, а расчет пойдет по календарным дням. Если же день, в который надо выйти на работу, выпадает на выходной, то его перенесут на следующий рабочий день.
Однако, когда больничный был открыт для ухода за больным родственником, включая ребенка, работник заболел во время учебного или другого отпуска, который не является ежегодным, или не был оформлен официальный больничный лист, продлить или перенести отпуск нельзя.