Мы не стали менять традиционный методологический подход. В итоговые листинги попали только те юристы, которые в свободной форме подали заявку по одной из предложенных нами практик. Мы неоднократно говорили, что юридическая профессия требует понимания не только того, что говорить (или не говорить), но и как именно это делать. Свободная форма подачи заявки позволила юристам без каких-либо ограничений презентовать собственные достижения так, как им самим хотелось. А аналитики рейтинга внимательно изучали не только содержание, но и оформление анкет, делая свои выводы.
Практика показывает, что ничто так не озадачивает потенциальных номинантов, как полная свобода. Уже третий год мы получаем десятки, если не сотни вопросов о том, как именно следует оформлять заявку в рейтинг. Нужно ли давать ссылки на выигранные дела? Прикладывать ли сертификаты, грамоты, благодарности и рекомендации клиентов? Сколько проектов следует подавать в одной анкете? Отвечая на эти вопросы, мы неизменно говорили, что решение - за тем, кто подает заявку. Все зависит от того, кто это будет, в какую практику он заявляется, какова будет конкуренция (последнее проясняется лишь тогда, когда прием заявок закрыт и видна вся картина целиком). Также мы подчеркивали, что следует уделить внимание не только тому, что пишет юрист, но и как он это делает. Хорошо структурированный текст, где есть вся необходимая информация, продуманный с дизайнерской точки зрения, снабженный, если это действительно нужно, инфографикой и справочной информацией, сразу вызывает симпатии аналитиков.
При этом не следует увлекаться креативом в ущерб содержательной стороне. Стихи, рисунки, видеопослания (мы получаем их каждый год) априори не отсекаются, однако, как показывает практика, в итоге все-таки не могут конкурировать с традиционно оформленными заявками, в которых тем не менее есть все необходимое: достижения специалиста в рамках конкретной практики, имена клиентов, суммы реализованных проектов и грамотное описание значимости, инновационности того или иного проекта.
Число практик, по которым составляется рейтинг, неизменно растет. В 2023 году исследование проводилось по 16 отраслям права и 2 специальным номинациям, в 2024-м - по 18 отраслям и 2 спецноминациям, а в 2025-м - уже по 19 отраслям и 3 спецноминациям. Практически неизбежно число практик увеличится и в следующем году.
В рейтинге этого года добавились основная номинация "GR/Связи с госорганами" (ее появление отражает значение и вес, которые приобрело это направление в последние годы), а также спецноминация "Юридический маркетинг/PR", призванная отметить достижения партнеров и юридических маркетологов в сфере продвижения профессиональных услуг. Эта инициатива оправдала себя: среди попавших рейтинг специалистов немало по-настоящему звездных имен.
Также мы продолжаем методично ограничивать число анкет, которые может подать та или иная юридическая организация. Управляющие партнеры, старшие и просто партнеры в этом году могли прислать не более четырех анкет на человека. Младшие партнеры, советники - не более трех. Старшие юристы - не более двух, юристы и младшие юристы - не более одной.
При этом общее число сотрудников, которых могла заявить организация независимо от своего размера, - 10. Таким образом, получается, что максимальное число анкет, которое в принципе могла прислать компания, - 40 (при условии, что это 10 партнеров, каждый из которых заявился в четырех номинациях). Выставив это ограничение, мы исходили из простого принципа, что нельзя быть одинаково хорошим сразу во многих практиках. Кроме того, такой подход дал возможность избежать дисбаланса в итоговых рейтинговых таблицах между крупнейшими юрфирмами, стремящимися заявить максимальное число специалистов, и небольшими региональными организациями, которые тем не менее могут похвастаться серьезными достижениями по тому или иному профилю.
Крупнейшие российские фирмы неоднократно обращались к нам с просьбой снять такое ограничение, однако неизменно получали отказ: правила одинаковы для всех, и фирма внутри себя может определить, кого именно она подает в рейтинг, а кого нет. Отрадно было видеть, что нередко именитые партнеры уступали свою квоту молодым звездам или просто младшим коллегам, чтобы те могли рассказать о своих достижениях.
Само попадание специалиста в итоговый рейтинг - уже достижение и показатель высокого профессионального уровня. Логика деления на группы такова: первая группа - топовые специалисты по соответствующей практике, вторая - отличные специалисты, достойные всяческой рекомендации, третья - очень хорошие специалисты, четвертая - хорошие специалисты, на которых следует обратить внимание, пятая - достойные номинанты, которые, однако, по масштабу проектов не смогли оказаться в предыдущих группах. Мы, как и в прежних рейтингах, не делили юристов по регионам прописки: все мы живем в одной стране, а в современном мире конкретное местоположение специалиста не имеет особого значения, благодаря чему границы столицы и регионов все более размываются.
Что же получилось в итоге? Число заявок по сравнению с 2024 годом выросло на 60 процентов при 20-процентном отсеве. Анкеты исключались по разным причинам: неполнота или недостоверность предоставленных данных (мы проверяли их по всем доступным источникам), серьезное несоответствие заявленных проектов медианному уровню в рамках той или иной практики, большие пересечения по описанным проектам с другими специалистами.
Для себя мы констатировали, что третий Рейтинг российских юристов и их компаний можно признать состоявшимся. Старт следующему, четвертому по счету, исследованию будет дан 18 мая 2026 года.
Ознакомиться с финальными списками 2025-го можно в специальном разделе сайта RG.RU и частично на страницах спецвыпуска "Российской газеты", посвященного нашему исследованию.